Mô tả công việc
Monitor and evaluate the effectiveness of training and development programs, making recommendations for improvements as needed.
Develop and maintain relationships with external training providers, consultants, and other vendors as needed.
Fully manage Amann Learning Hub (LLH), which includes registering accounts for new hires, monitoring employee learning progress, tracking and reminding for mandatory courses, policies, and codes.
Responsible for building various and wide employment networks to support the employee recruitment.
Responsible for Audit reports and follow-up audit action plans
Update and maintain company/ HR-Admin policies (Rules, regulations, procedures)
Support to organize activities related to culture development (teambuilding, company trip, town hall meeting...)
Support to implement C&B Policies, Reward & Recognition Programs, Health Care Insurance
Perform other duties as assigned.
Yêu cầu công việc
At least 3 years-experience in the relevant field.
Familiarity with training, HR procedures, C&B.
Proven ability to work independently management, multi-tasking under pressure.
Ability to analyze, identify and solve the problem quickly and effectively.
Good verbal and written English.
Thorough knowledge of MS Office Applications.
Quyền lợi được hưởng
Shuttle Bus from Tam Ky to Da Nang
Have chances to join Internal and External Trainings
International working environment
Với 30 năm hình thành và phát triển May Phương Thảo vẫn luôn tự hào là doanh nghiệp dẫn đầu Miền Bắc trong lĩnh vực sản xuất, thương mại về ngành hàng may mặc đông phục học sinh uy tính, chất lượng, sáng tạo, đa dạng về mẫu mã.
Với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, nhà máy sản xuất được đầu tư đầy đủ về thiết bị, máy móc May Phương Thảo luôn tự tin là đơn vị cung ứng nhu cầu đồng phục học sinh nhanh chóng, đáp ứng thị hiếu khách hàng. Hệ thống 13 cửa hàng bán lẻ trên toàn Thành Phố Hà Nội luôn sẵn sàng sản phẩm để đáp ứng nhu cầu khách hàng một cách tốt nhất.
May Phương Thảo luôn chú trọng tìm kiếm, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự tinh thông nghiệp vụ, tận tâm phục vụ. Xây dựng môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, đồng hành và gắn kết.
Với tầm nhìn trong 05 năm tới May Phương Thảo sẽ trở thành một đơn vị sản xuất thương mại về ngành đồng phục học sinh chất lượng cao lớn nhất cả nước, mở rộng ngành hàng đồng phục công sở và xây dựng một thương hiệu thời trang cao cấp, May Phương Thảo không ngừng mở rộng mạng lưới kinh doanh, phát triển hê thống trên toàn quốc và luôn mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho các nhân tài ở các vị trí:
Trưởng phòng Marketing
Nhân viên kinh doanh ngành hàng đồng phục công sở
Nhân viên bán hàng.
Nhân viên Content Marketing.
Thủ kho
...