Việc làm Olam Việt Nam

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH Olam Việt Nam
Team Leader Production
Olam Việt Nam
3.8
12 đánh giá 243 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Hết hạn ứng tuyển
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: 9 - 11 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 01/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  1. Thường xuyên cập nhật kế hoạch sản xuất để đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ, yêu cầu sản xuất./ Regularly update production plans to ensure to meet deadlines and requirements.
  2. Nhận bàn giao, phổ biến và phân công công việc cho công nhân trước mỗi ca làm việc./ Assign jobs to workers before each work shift
  3. Thực hiện việc điểm danh – chấm công, kiểm tra đồng phục - bảo hộ lao động của công nhân trong tổ sản xuất./ Check attendance, uniform, labor protection of workers in the production team
  4. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc công nhân chấp hành đúng các quy định về tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất, tiêu chuẩn an toàn lao động./ Regularly supervise and encourage workers to strictly comply with regulations on production technical standards and labor safety standards.
  5. Giám sát việc sử dụng nguyên liệu của công nhân để hạn chế đến mức thấp nhất việc tiêu hao nguyên hiệu trong sản xuất./ Monitor worker material usage to minimize raw material consumption in production.
  6. Thực hiện việc ghi chép nhật ký vận hành của tổ sản xuất./ Carry out the log recording of the production team.
  7. Kịp thời phát hiện và xử lý ngay những nguy cơ có thể xảy ra trong quá trình sản xuất, đe dọa đến sự an toàn của công nhân và các trang thiết bị./ Timely detect and immediately handle possible risks may happen in the production process that threatens the safety of workers and equipments.
  8. Giải quyết công bằng những mâu thuẫn xảy ra giữa các công nhân trong quá trình sản xuất, đảm bảo công nhân cảm thấy được được tôn trọng và chuyên tâm hoàn thành công việc./ Solve conflicts that may arise between workers while production by treating fairly, ensuring workers feel respected and dedicated to completing work.
  9. Nhanh chóng báo cáo lên cấp trên những sự cố, tình huống không giải quyết được xảy ra trong tổ sản xuất, giữa các tổ sản xuất./ Quickly report to higher level incidents and unsolved situations occurring in production teams, among production teams.
  10. Báo cáo nhu cầu tuyển dụng nhân sự phục vụ công việc của tổ sản xuất cho bộ phận nhân sự./ Report the need of recruiting of the production team to the HR department and coordinate with relevant departments to hiring employees.
  11. Tổ chức huấn luyện quy trình, tiêu chuẩn làm việc cho nhân viên mới; bồi dưỡng, nâng cao tay nghề - trình độ cho công nhân./ Organize training on Standard Operating Procedures (SOP) for new employees; help to improve skills and qualifications for workers.
  12. Kiểm tra, đảm bảo các trang thiết bị sẵn sàng hoạt động trước khi vào ca sản xuất./ Check and make sure the equipment is ready for operation before starting the production shift.
  13. Ghi nhận các thông tin hư hỏng và liên lạc với bộ phận kỹ thuật xử lý kịp thời để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất./ Record the damage information and contact the technical department to handle it promptly so as not to affect the production progress.
  14. Đảm bảo các công cụ sau ca làm việc được sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng./ Make sure the tools after the shift are neatly arranged.
  15. Định kỳ thực hiện việc đánh giá tình hình lao động sản xuất, việc chấp hành các quy định, quy trình về an toàn lao động, vệ sinh lao động của công nhân trong tổ./ Periodically organize the assessment of the production, the compliance with regulations and procedures on safety rules.
  16. Tham gia đầy đủ các cuộc họp định kỳ: xây dựng kế hoạch kinh doanh; tổng kết tình hình sản xuất; xét khen thưởng – kỷ luật tổ sản xuất, phân xưởng./ Participate fully in regular meetings: building business plans; summarize the production process; reward or penalize.
  17. Nhiệt tình tham gia các khóa bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ dành cho các tổ trưởng sản xuất./ Enthusiastically participating in training courses to improve professional skills for production group leaders.
  18. Xây dựng bầu không khí làm việc vui vẻ, thoải mái trong tổ sản xuất./ Create a happy and comfortable working atmosphere in the production team.
  19. Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó./ Perform other tasks as entrusted by the supervisor.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp tối thiểu PTTH/ Graduated at least from high school level & above.
  • Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương/Experience with minimum 2 years factory working in team leader level.
  • Ưu tiên từng làm trong môi trường nhà máy thực phẩm/ Priority with who has worked in food factory
  • Có kiến thức về ngành hàng thực phẩm/ Knowledge about food product manufacturing field
  • Giao tiếp chuẩn nói & viết/ Standard communication both spoken and written
  • Tự truyền cảm hứng, động viên/ Self-motivated orientation
  • Quản lý nhóm, giải quyết vấn đề/ Team management skill, problem solving skill
  • Vi tính: không yêu cầu, nhưng biết Word/ Excel sẽ được ưu tiên/ Computer: N/A (MS Word, Excel can be a plus)
  • Anh Văn: không yêu cầu, nhưng được ưu tiên/ English: N/A (can be a plus)

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 9 Tr - 11 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Unit 1, Lầu 10, Tòa Nhà A&B, 76 Lê Lai

Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
  • Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng tháng 
  • Teambuilding
  • Thể thao

Lịch sử thành lập

  • Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000

Mission

Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.

Những nghề phổ biến tại Olam Việt Nam

Bạn làm việc tại Olam Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Olam Việt Nam

Olam Việt Nam

Click để đánh giá