Mô tả công việc
Manage & implement cultural events activities such as festivals, sports, contests,…
Ensure the operation of internal communication tools such as information exchange software, teamwork, bulletin boards, etc.
Develop the employee engagement programs of the company
Build activities to improve the competition between department
Build up, implement internal communication channel
Manage the internal communication of TC including internal app & communication channel
Manage, implement & monitor the OJM of company
Build up awareness programs about company’s vision, mission, core value
Other tasks assigned by manager
Prepare and manage budget effectively
Ensure information transmission throughout departments, to help each employee understand all BOD’s inform
Yêu cầu công việc
Have exposure in creative assets and stuff
Having experience for at least 3 years in internal communications, internal events, corporate communications, employer branding or related field;
Strong organizational skills
Able to analyze, data- driven, and tech- savvy
Good English
Have exposure in human resources mindset and flow process;
Quyền lợi
- Healthcare checking every year,
- 13th month salary, performance bonus,
- Free lunch & parking,
- 100% SI, desktop/laptop offer
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 02:30:03
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.