Mô tả công việc
1. Xây dựng, cải tiến và quản lí hệ thống quy trình phát triển phần mềm:
- Xây dựng các quy trình phát triển phần mềm cho các dự án ở mức công ty và phòng ban;
- Thu thập dữ liệu, phân tích để cải tiến quy trình, tối ưu trong việc áp dụng quy trình vào dự án;
2. Đào tạo quy trình và hỗ trợ áp dụng cho các bên liên quan:
- Thiết lập các quy trình phát triển phần mềm phù hợp trong từng dự án;
- Đào tạo các quy trình và hỗ trợ áp dụng trong dự án, đảm bảo các vị trí thực hiện đúng quy trình.
3. Kiểm soát chất lượng trong dự án:
- Giám sát và theo dõi tiến độ việc áp dụng quy trình vào dự án, hỗ trợ và cảnh báo kịp thời nếu quy trình chưa được triển khai;
- Phát hiện và cảnh báo kịp thời các vấn đề và rủi ro trong dự án về tiến độ, chất lượng sản phẩm, nguồn lực... để hỗ trợ dự án giải quyết khó khăn;
- Báo cáo tình hình dự án định kỳ về tiến độ, chất lượng, các vấn đề, rủi ro... của dự án lên cấp trên và các Division Managers;
- Đánh giá tuân thủ quy trình của dự án định kỳ, theo dõi cải tiến các điểm không tuân thủ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan như: CNTT, Toán - Tin, Quản lý chất lượng;
- Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có kỹ năng thống kê dữ liệu, tổng hợp báo cáo, phân tích, đo lường chỉ tiêu tiến độ, chất lượng dự án;
- Có kiến thức về tiêu chuẩn ISO 9001:2015;
- Có kiến thức về mô hình trưởng thành quy trình CMMi - DEV;
- Có kiến thức về các mô hình phát triển phần mềm: Waterfall, Agile/Scrum;...
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và làm việc độc lập;
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ lương hấp dẫn upto 18.000.000
- Lương tháng 13, tiền thưởng cho nhân viên xuất sắc và tập thể xuất sắc
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏecao cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Được khám sứckhỏe định kỳ 1 lần/1 năm
- 01 giờ nghỉ phép có lương mỗi ngày cho phụ nữ có con dưới 12 tháng
- Tối thiểu 12 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm cho tất cả nhân viên chính thức
- Môi trường làm việc hiện đại với những đồng nghiệp trẻ trung, năng động & thân thiện và cà phê, trà, đồ uống miễn phí
- Du lịch công ty hàng năm và tiệc cuối năm, team building hàng quý và ăn uống cùng nhau hàng tuần. Câu lạc bộ: chạy, bóng đá, game,...
- Văn hóa phẳng, cởi mở và chia sẻ với đội ngũ quản lý thân thiện
- Thời gian làm làm việc: 8h30 - 17h30 Thứ 2 - Thứ 6
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)