+ Product Manager: người chịu trách nhiệm cao hơn về Product, như Product Vision, Product Strategy và High-level Product Backlog.
+ Business Owner: người chịu trách nhiệm về Profit & Loss (lợi tức kinh doanh) của sản phẩm.
+ Solution Architect: người làm việc thường xuyên với SAFe PO để hoàn thành các đầu việc BA: như đưa ra giải pháp, phương án xử lý, viết vẽ các diagram, flow, documents...
- Agile Team: là các nhân sự như Dev (FE, BE), Scum Master, Design, Tester để hoàn thành spint phát triển.
- Trách nhiệm lớn nhất của SAFe PO là:
- Quản trị Team Backlog (là Detail-level hay Low-level của Product Backlog).- Tốt nghiệm đại học chuyên ngành về Công Nghệ, hoặc Quản Trị Kinh Doanh.
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm làm các công việc liên quan tới BA, Tech Project Manager, Solution/Tech Consultant, có kinh nghiệm làm Dev là một lợi thế.
- Tối thiểu 3 năm làm công việc quản lý, quản trị con người với quy mô team từ 5 người trở lên trong lĩnh vực phát triển phầm mềm, hoặc triển khai giải pháp phần mềm.
- Có kinh nghiệm trong Agile Development, hiểu về Agile principles & practices.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trên các dự án dạng: Digital Transformation.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từng làm việc trên các giải pháp như CRM, ERP, DMP, hoặc CDP.
- Tiếng Anh - Intermediate, riêng đọc hiểu cần làm tốt với các tài liệu Tiếng Anh của ngành Phần Mềm.- Thu nhập: 40 - 55 triệu/tháng.
- Chính sách ESOP: offer sau 1 năm làm việc nếu đạt performance.
Phúc lợi khác:
- Chính sách đào tạo dựa trên khung năng lực, phù hợp lộ trình phát triển của mỗi cá nhân khi làm việc tại Mobio;
- Chế độ thai sản đặc biệt (20 triệu/1 Nhân viên nữ sinh con);
- Chế độ chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe hàng năm, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm;
- Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ;
- Chính sách CLB thể thao, quỹ hoạt động gắn kết nội bộ Team định kỳ hàng quý;
- Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước.
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.