Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1/ Tuyển dụng
- Phụ trách mảng tuyển dụng khối nhân lực nhà máy
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng.
- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
- Đảm bảo chất lượng lao động theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
- Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban - tạo mối quan hệ thân thiết với nhà máy.
2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:
- Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường nghề, TC, CĐ, ĐH…,các TT GTVL
- Tham gia các hoạt động Job Fair, cộng tác các trường, TT Việc làm, …
- Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn
3/ Báo cáo
- Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án, báo cáo doanh thu…)
4/ Khác
- Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên
- Lưu ý: Ứng viên phỏng vấn thành công sẽ làm việc tại Bắc Giang
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai
- Tin học: Thành thạo Ms Office, PP…
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng công nhân hoặc đã làm việc tại các cộng ty cung ứng lao động hoặc cho thuê lao động.
- Chủ động và sáng tạo trong công việc;
- Tinh thần trách nhiệm;
- Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm
- Chịu được áp lực công việc cao
- Cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ năng phản hồi tốt
THÔNG TIN KHÁC
- Lương: Cạnh tranh theo năng lực.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Được xét tăng lương theo năng lực
- Được thưởng vào các dịp lễ, Tết từ [thứ 13 đến 15] tháng lương
- Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của công ty
- Được tham gia các hoạt động ngoài giờ của công ty: Tham quan du lịch tối thiểu 1 năm/1 lần, liên hoan nhân các ngày đặc biệt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Theo chính sách của công ty
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Theo quy định của công ty
- Độ tuổi: 18 - 45
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7
- Đồng nghiệp: Thân thiện
- Phúc lợi: Đãi ngộ tốt và theo năng lực
- Ngày nghỉ: Theo luật lao động
- Lương: 7 Tr - 12 Tr VND
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)