Việc làm Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Cập nhật 11/11/2024 20:28
Tìm thấy 9 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM
Project Manager - New Garment Factory Project Development
Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1★
78 đánh giá 266 việc làm 3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 26/10/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tầng 6, tòa nhà 18-4, số 8 Phạm Hùng, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội, Việt Nam

Mô tả công việc

Job Summary:
We are seeking a highly organized and experienced Project Manager to lead the development of a new garment factory in Vietnam. The successful candidate will be responsible for planning, coordinating, and overseeing all aspects of the project, from initial planning through to final completion. The Project Manager will ensure that the project is completed on time, within budget, and to the required quality standards, while also adhering to local regulations and industry best practices.
The Project Manager will oversee the full lifecycle of developing a garment factory in Vietnam, from conducting investment surveys and acquiring necessary licenses, to managing construction and ensuring smooth day-to-day operations. This role also includes designing a suitable organizational structure and coordinating with internal departments to build a highly effective management team for the factory.
Key Responsibilities:
• Project Planning and Management:
o Conduct investment condition surveys and oversee the acquisition of IRC and ERC; other needed certificates
o Develop and manage the overall project plan, schedule, and budget for the garment factory construction.
o Collaborate with construction team to ensure the factory is built to specifications and within budget.
o Manage the project timeline, ensuring each phase progresses smoothly
o Define project scope, goals, and deliverables that align with business objectives.
o Manage changes to the project scope, schedule, and costs, ensuring approval from stakeholders.
• Organizational Design and Team Building:
o Design an appropriate organizational structure to ensure effective management of the factory.
o Coordinate with internal departments to form a well-balanced management team that can oversee factory operations.
o Define roles and responsibilities for team members, ensuring alignment with project and operational goals.
• Team Supervision and Development:
o Supervise all team members and develop procedures and policies that ensure operational efficiency.
o Serve as a mentor, advisor, and resource to staff members, ensuring they stay informed about new industry practices.
o Participate in interviews and recruitment of new employees.
o Take on front office duties when required to maintain direct oversight of key operations.
• External Affairs:
o Act as the point of contact for external affairs, working closely with local authorities to ensure compliance with all regulations and legal requirements.
• Financial Oversight:
o Work closely with the Director and Finance team to develop, implement, and monitor capital and operational budgets.
o Ensure that resources are allocated efficiently to meet project and operational goals.
• Risk Management and Problem Solving:
o Identify potential risks and develop mitigation strategies.
o Handle project issues and troubleshoot any challenges that arise during the construction process.
o Monitor project risks and implement corrective actions as necessary.
• Reporting and Documentation:
o Prepare and present project progress reports to Project Development Director and owner; documentation, including project plans, schedules, budgets, and reports.
o Ensure proper documentation of permits, contracts, and regulatory approvals.
• Financial Oversight:
o Monitor and control project expenses to stay within the approved budget.
o Review and approve contractor invoices and work orders.
o Provide financial forecasts and cash flow projections.

Yêu cầu công việc

• Qualifications:
o Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Law; Business Administration
o 3+ years of experience in project management, preferably in the garment or manufacturing industry.
o Strong understanding of construction, supply chain, and factory operations.
o Knowledge of local building codes, safety regulations, and environmental standards in Vietnam.
o Excellent leadership, organizational, and communication skills.
o Ability to manage multiple contractors effectively.
o Proficient in project management software (e.g., Microsoft Project, Primavera) and familiar with CAD tools.
• Key Competencies:
o Strong leadership and decision-making skills.
o Ability to work under pressure and meet deadlines.
o Problem-solving and conflict resolution abilities.
o Excellent communication and negotiation skills.
o Attention to detail and quality control.
Benefit:
- Negotiate salary.
- Timework:
Hà Nam: 7:30 - 16:30: Mon - Sat.
Hà Nội: [protected info], Mon Fri, Work full 2 Saturday/month
- 13 Salary, 12 annual leaves,
- Provide work equiptments,
- Work Address: Vinfast Tower, 8 Phạm Hùng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

Thưởng
Teambulding/Company trip, Monthly party, Free club activities at the company: yoga, zumba, etc
Chăm sóc sức khoẻ
Health care and Insurance follow the Labor Law
Nghỉ phép có lương
Attractive Salary + 13th month salary + bonus depends on working performances and company's revenue
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM
Panasonic Vietnam Co., Ltd. Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Xã Kim Chung, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự  kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch
  • Câu lạc bộ
  • Team building
  • Nghệ thuật
  • Tình nguyện

Lịch sử thành lập

  • 2006: Thành lập Công ty 

Mission

Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.


Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.

4.1
78 review

18/03/2024
Kỹ sư tại Hà Nội

Kỹ sư(GL)

16/09/2016
Nhân viên IT tại Hà Nội

Chế độ phúc lợi tốt(IT)

16/04/2018
Nhân viên IT tại Hà Nội

Môi trường tốt(IT)

Những nghề phổ biến tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Bạn làm việc tại Panasonic Vietnam Co., Ltd.? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Click để đánh giá