Mô tả công việc
Phối hợp với cấp trên, khách hàng và đối tác trong việc định nghĩa phạm vi và mục đích của các dự án.
Quản lý chất lượng, phạm vi, chi phí, tiến độ dự án:
Báo cáo tình trạng dự án cho cấp trên và các bên liên quan tại các thời điểm theo yêu cầu.
Xây dựng kế hoạch dự án chi tiết và phân công công việc cho các thành viên dự án.
Quản lý tiến độ dự án, đảm bảo timeline yêu cầu.
Quản lý các thay đổi và các rủi ro của dự án, xử lý các sự cố, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ với chất lượng công việc cao.
Đầu mối giao tiếp, trao đổi với khách hàng về các vấn đề của Dự án.
Quản lý toàn bộ các tài liệu liên quan đến dự án.
Tạo ngân sách dự án và đảm bảo tuân thủ dự án theo ngân sách được phê duyệt;
Yêu cầu công việc
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Có các chứng chỉ quản lý dự án như PMP, PMA, PSM, Agile Scrum là một lợi thế.
Đã tham gia các khóa học về quản lý dự án và có chứng nhận hoàn thành khóa học
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò quản trị dự án tại dự án quản lý team từ 04 người trở lên cho các phần mềm, hệ thống.
Có hiểu biết tổng thể quy trình quản trị dự án CNTT.
Kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng và các thành viên dự án.
Hiểu biết về các phương pháp quản lý dự án hiện đại theo các mô hình dự án khác nhau: Waterfall, Agile Scrum,...
Có kinh nghiệm, kỹ năng quản trị dự án triển khai các dự án công nghệ thông tin, đặc biệt là các giải pháp sử dụng công nghệ Cloud là một lợi thế
Quyền lợi
Phúc lợi khác: Bảo hiểm sức khỏe GMS- care; Khám sức khỏe định kỳ; Du lịch; Teambuilding, ...
Thưởng: Thưởng Lễ, Tết, Thưởng kinh doanh, Thưởng lợi nhuận, Thưởng dự án, Thưởng KPI, Commission,...tùy theo mỗi vị trí
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Chế độ nâng lương: đánh giá, điều chỉnh 1 lần/ năm.
Thu nhập thương lượng và cạnh tranh căn cứ theo năng lực.
Các khoản hỗ trợ: ăn trưa, máy tính, điện thoại, gửi xe,...
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Nghỉ phép: tối thiểu 12 ngày phép/năm, chính sách nghỉ phép tăng thêm theo level
Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, cởi mở và tôn trọng.
Phát triển nghề nghiệp: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn được cấp chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí; tiếp cận những công nghệ mới nhất; Cơ hội tham gia các dự án với các đối tác lớn và cộng tác với những chuyên gia hàng đầu; Cơ hội khẳng định năng lực bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 01:25:02
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)