Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng: Nhân viên cho khối cửa hàng (70%) và khối văn phòng (30%).
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình của công ty.
- Tìm kiếm các phương pháp cải tiến và tối ưu hiệu quả các công cụ tuyển dụng hiện có hoặc mới.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng thông qua các kênh (Employee Branding).
- Xây dựng định biên và mô tả công việc chi tiết cho các vị trí tuyển dụng.
- Lọc và lưu trữ hồ sơ, CV trong cơ sở dữ liệu tuyển dụng.
- Lên lịch hẹn, sắp xếp phòng phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và theo dõi ứng viên đến ngày nhận việc.
- Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên mới nhằm giúp họ thích nghi với môi trường làm việc trong những ngày đầu.
- Thực hiện quy trình hội nhập nhân sự mới, kiểm tra hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động và đánh giá nhân sự khi hết hạn hợp đồng.
- Đảm nhiệm các công việc liên quan đến đối tác nhân sự và quản lý quan hệ lao động cho nhân viên thuộc khối kinh doanh (cửa hàng) trên toàn quốc.
2. Đào tạo và phát triển:
- Lập kế hoạch, theo dõi cập nhật thông tin đào tạo hàng năm.
- Lập, trình duyệt và theo dõi việc chi tiêu ngân sách trong phạm vi được duyệt
- Tổng hợp, quản lý nội dung đào tạo, tài liệu lớp học
- Xây dựng hệ thống thông tin về quá trình đào tạo của nhân viên
- Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn năng lực của các vị trí, cấp bậc
- Chịu trách nhiệm quá trình đào tạo hội nhập của nhân viên mới
- Chịu trách nhiệm triển khai các khóa đào tạo về giá trị cốt lõi/ hoạt động gắn kết của công ty
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Hỗ trợ cho quá trình triển khai chương trình đánh giá đến nhân viên.
- Hỗ trợ xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá, khung năng lực dùng cho các chương trình đánh giá.
3. Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm khi làm tốt 2,3 tháng lương
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
- Thưởng theo phòng ban đạt chỉ tiêu
- Du lịch hằng năm cùng công ty
- Hội thao hàng năm, workshop, tiệc trà...
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh...
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng cho phòng kinh doanh, tiếp thị
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng FMCG.
- Thành thạo tin học văn phòng như words, excel, powerpoint, outlook...
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt
- Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 30
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam trực thuộc Tập đoàn Saint-Gobain được vua Louis XIV thành lập năm 1665 với dự án đầu tiên cung cấp kính cho lâu đài Versailles – Pháp. Saint-Gobain Việt Nam cung cấp nhiều loại sản phẩm và dịch vụ hàng đầu cho ngành xây dựng Việt Nam. Các thương hiệu chính của chúng tôi bao gồm: Gyproc và Vĩnh Tường, cung cấp các giải pháp sáng tạo cho trần và tường thạch cao; DURAflex cung cấp các giải pháp tuyệt vời cho các khu vực ẩm ướt. Ngoài ra, chúng tôi còn có thương hiệu Weber cung cấp các giải pháp về keo dán gạch, vữa và sản phẩm chống thấm.
Saint-Gobain Việt Nam cam kết nâng cao chất lượng không gian sống và làm việc bằng việc cung cấp các giải pháp trần vách một cách hiệu quả, sáng tạo và bền vững.
Sứ mệnh của chúng tôi là phát triển các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo để giúp khách hàng xây dựng không gian sống, làm việc và vui chơi tốt hơn. Từ nhà ở đến nơi làm việc, từ khách sạn đến trường học hay bệnh viện,... nơi chúng ta có thể tạo ra những không gian sống tốt hơn thông qua các giải pháp phân chia không gian với tính năng vượt trội về chống cháy, cách âm hay thẩm mỹ...Sản phẩm và hệ thống của chúng tôi chắc chắn là sự lựa chọn hoàn hảo cho các nhà thiết kế, nhà thầu hay chủ đầu tư - những người đang tìm kiếm giải pháp thân thiện với môi trường, thẩm mỹ và hiệu suất cao. cho công việc của mình