Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành các vị trí nhân viên bảo vệ (10 người)
- Cùng với Trưởng BP lên kế hoạch, triển khai, giám sát phương án bảo vệ khách hàng, nhân viên và tài sản tại Công ty nhằm đảm bảo trật tự, an ninh toàn Công ty.
- Cùng với Trưởng BP thực hiện các công tác đảm bảo an toàn an ninh phát sinh theo từng sự kiện/thời điểm
- Giám sát việc thi công, set up của khách hàng, nhà thầu .. theo sự phân công/ủy quyền của Trưởng BP
- Chủ động hỗ trợ, phối hợp với các Phòng ban/ Bộ phận khác để đảm bảo trật tự an toàn, vệ sinh lao động trong toàn Công ty.
- Cùng với Trưởng BP lên kế hoạch định biên nhân sự, phối hợp với bộ phận tuyển dụng phỏng vấn nhân viên đảm bảo đủ nguồn nhân sự phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Đào tạo tất cả các qui định, qui trình nghiệp vụ cho nhân viên đảm bảo nhân viên có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc theo sự phân công/ủy quyền của Trưởng BP
- Cùng với Trưởng BP theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự của bộ phận như: phân công, sắp xếp lịch làm việc, chấm công, nghỉ phép, sắp xếp thời gian làm việc, nghỉ ngơi, xử lý kỷ luật, thôi việc .v..v..
- Kiểm tra, bàn giao tài sản, sổ sách và tất cả công việc cho Trưởng BP ca khi vắng mặt.
- Xử lý các tình huống phát sinh và báo cáo kịp thời để có hướng xử lý phù hợp nếu vượt ngoài khả năng.
- Tham mưu cho Trưởng BP, các phương án an ninh, trật tự, phòng cháy chữa cháy và dự kiến các tình huống mới có thể xảy ra liên quan đến nghiệp vụ và các biện pháp khắc phục hậu quả.
- Làm việc ca 12 tiếng xoay ca theo tuần, 26 ngày công/tháng (nghỉ 1 ngày trong tuần)
- Ca làm việc 6h sáng - 6h tối/ 6h tối - 6h sáng. Xoay ca theo lịch tiệc
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp cơm 60k/ngày công thực tế
- Lương thưởng cuối năm.
- Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm, hoàn phép bằng tiền vào kỳ lương cuối cùng của năm
- Thử việc 100% lương
- Hỗ trợ chi phí gửi xe, khám sức khỏe định kỳ, đồng phục
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV, các hoạt động đoàn thể, Công đoàn, hội thao,...
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu tiên quyết đáp ứng được công việc: Cao từ 1m7, nặng từ 70kg
- Giới tính Nam, độ tuổi từ 18 - 45
- Tốt nghiệp tối thiểu 9/12
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng ca/Giám sát/Tổ trưởng bảo vệ.
- Thái độ làm việc tích cực, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao
Yêu cầu hồ sơ
Biti's Từ một cơ sở sản xuất nhỏ khởi nghiệp từ năm 1982 chỉ với 20 công nhân nhưng có sự quyết tâm cao độ, ý chí và luôn tự khiêm tốn để cải cách tiến lên, Biti's đã trải qua giai đoạn của nền kinh tế bao cấp với nhiều khó khăn để khẳng định vị trí của mình.
Hơn một phần ba thế kỉ trôi qua, như một "bước chân không mỏi", Biti's đã cải tiến và đổi mới không ngừng, từng bước xây dựng cho mình một thương hiệu giày dép rất đa dạng về hình thức và mẫu mã, cùng với đó là chiến lược sản xuất và xuất nhập khẩu mang tầm thời đại, nguồn vật lực - tài lực - nhân lực năng động, nhiệt huyết, đủ sức để cạnh tranh với các thương hiệu lớn trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
- Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding 2 lần/năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giữa các phòng ban, các cấp.
- Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại … tổ chức thường xuyên giúp bạn có những khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích
- Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…
Lịch sử thành lập
- Năm 1982: khởi nghiệp từ hai tổ hợp sản xuất Bình Tiên và Vạn Thành tại đường Bình Tiên, quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh với 20 công nhân, chuyên sản xuất các loại dép cao su đơn giản.
- Năm 1986: 2 tổ hợp tác sáp nhập lại thành Hợp Tác Xã cao su Bình Tiên hoạt động tại quận 6, chuyên sản xuất các loại dép, hài, tiêu thụ trong nước và xuất khẩu sang các nước Đông Âu và Tây Âu.
- Năm 1990: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên đầu tư mới hoàn toàn công nghệ của Đài Loan và sản xuất sản phẩm mới (giày dép xốp EVA) để tăng tính cạnh tranh với hàng ngoại nhập.
- Năm 1991: thành lập công ty liên doanh Sơn Quán - đơn vị liên doanh giữa Hợp tác xã Cao su Bình Tiên với công ty SunKuan Đoài Loan - chuyên sản xuất hài, dép xuất khẩu. Đây là Công ty liên doanh đầu tiên giữa một đơn vị kinh tế tư nhân Việt Nam với một Công ty nước ngoài (thời hạn 18 năm).
- Năm 1992: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên chuyển thể thành Công ty Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên (Biti's); chuyên sản xuất dép xốp các loại, xăng-đan thể thao, giày da nam nữ, giày thể thao, giày tây, hài,... tiêu thụ trong và ngoài nước.
- Năm 1995: thành lập công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai (Dona Biti's)
- Năm 2000: thành lập văn phòng đại diện tại Vân Nam, TQ
- Năm 2001: Biti's được tổ chức BVQI và QUACERT cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lượng quốc tế ISO 9001: 2000.
- Năm 2002: thành lập trung tâm thương mại Biti's Tây Nguyên
- Năm 2005: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Miền Bắc.
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Lào Cai
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Kinh doanh Biti's Đà Nẵng
- Năm 2008: thành lập chi nhánh Biti's Miền Tây.
- Năm 2009; thành lập chi nhánh Biti's Miền Nam.ra mắt tuyến tàu lửa Sapaly Hà Nội – Lào Cai – Hà Nội
- Năm 2013: khai trương khách sạn 4 sao đầu tiên tại Lào Cai: Sapaly Hotel Lào Cai
Mission
- Cam kết mang đến cho cộng đồng sản phẩm chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội.
Review BITI'S
Review 1 năm 1 lần, mà mỗi lần tăng được mấy chăm nghìn thui khoảng 5% . Có một chế độ là thâm niên hay gì đó, tui chưa làm lâu nên chưa được hưởng cái này.(rv)
Phòng IT năng động, trẻ trung, hoà đồng, chỉ việc rất nhiệt tình. Thời gian rãnh rỗi thì học thêm nhiều thứ nữa. (rv)
Môi trường ở đấy sạch sẽ, lịch sự, lương hơi thấp vì làm tính theo công.(Fb)