Mô tả công việc
Cài đặt hệ thống camera;
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động ổn định của hệ thống
Thực hiện các công việc kỹ thuật liên quan đến hạ tầng mạng và hệ thống CNTT
Giám sát và kiểm tra hạ tầng mạng cáp, internet, hạ tầng PON;
Hỗ trợ cài đặt, bảo trì và sửa chữa các thiết bị viễn thông, mạng và phần cứng máy tính, truyền hình,...
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp: Trung cấp trở lên, chuyên ngành Điện- Điện tử; Công nghệ thông tin và Điện tử viễn thông;
Sẵn sàng làm việc ngoài trời, leo trụ (Không sợ độ cao)
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Thân thiện, chăm chỉ, thật thà và chủ động trong công việc;
Khả năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm tốt;
Quyền lợi
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty;
Đảm bảo đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo pháp luật hiện hành quy định;
Thưởng lương tháng 13, Thưởng năng suất Quý, Thưởng lễ, Tết,...;
Phụ cấp tiền ăn trưa;
Nghỉ phép 12 ngày/năm;
Tham gia Bảo hiểm con người, Bảo hiểm tai nạn Pijico;
Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 02:05:02
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)