Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 - 2 năm
Ngày đăng tuyển
16/09/2024
Số lượng tuyển
Không giới hạn
Yêu cầu ngôn ngữ
Yêu cầu độ tuổi
Không
Yêu cầu giới tính
Không
Kĩ năng
Mô tả công việc
- Giám sát công trình được giao
- Lập biện pháp thi công
- Làm việc với các đội thợ
- Làm hồ sơ nghiệm thu quyết toán
- Các công việc khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành nghề kỹ thuật, cơ khí, xây dựng, kiến trúc.
- Ưu tiên có kinh nghiệm 1-2 năm về ngành nhôm kính, VLXD
- Trung thực, sẳn sàng đi công tác
- Nhanh nhẹn, làm việc đội nhóm
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập theo mức độ đóng góp và hiệu quả quản lý của công trình, dự kiến từ 10.5 - 13.5 triệu
- Được đào tạo trong thực tế công việc;
- Tham gia BHXH đầy đủ và các chế độ khác theo quy đinh của Luật Lao động.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn đa dạng theo qui định của công ty (thưởng lễ, tết, tham quan du lịch hàng năm.
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)