Mô tả công việc
- Thực hiện các công việc chính trong vận hành và bảo trì các dây chuyền sản xuất thép ống, xả băng, cán nguội, …
Yêu cầu công việc
- Nam từ 20 tuổi đến 45 tuổi.
- Trình độ: tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm làm việc trong các lĩnh vực, ưu tiên các ngành CƠ KHÍ (hàn, tiện, chế tạo máy, …), ĐIỆN CÔNG NGHIỆP, VẬN HÀNH, BẢO TRÌ.
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian học việc: 01 - 04 tháng (tùy năng lực)
- Tổngtrợ cấp trong thời gian học việc:từ 9- 12triệu/tháng.
- Sau khi ký Hợp đồng lao động, tuỳ theo năng lực và yêu cầu công việc cụ thể, tổngthu nhập sẽ được nâng cao(từ 15- 25triệu/tháng +...).
- Các chế độ BH (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp) đầy đủ theo quy định của nhà nước.
- Các chế độ khác: Chế độ phép năm, các ngày nghỉ Lễ, Tết, nghỉ đám cưới, nghỉ ma chay,... theo quy định của nhà nước.
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)