Mô tả công việc
- Thiết kế cấu trúc bao bì và thiết kế mỹ thuật cho sản phẩm điện tử tiêu dùng.
- Sử dụng số ứng dụng PLM để duy trì BOM.
- Thiết kê bản vẽ kỹ thuật, sản xuất mẫu.
- Giám sát việc sản xuất thử mẫu mới và xử lý các vấn đề liên quan đến bao bì.
- Xác minh độ tin cậy của bao bì.
- Phối hợp với nhà cung cấp để xác nhận thông số kỹ thuật và chất lượng mẫu.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương.
- Tiếng Trung sử dụng tốt trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản và phụ cấp cạnh tranh.
- Lương tăng ca theo quy định
- Tham gia gần như full lương các loại bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN.
- Thưởng Tết dựa trên hiệu quả công việc, cơ chế tăng lương hàng năm
- Tham gia Các chương trình do công ty và công đoàn tổ chức như Trung Thu, Bốc thăm Trúng Thưởng Tết, hoặc được nhận quà vào những dịp đặc biệt…
- Có xe đưa đón từ Văn Cao, Tiên Lãng, Kiến An, Vĩnh Bảo, Vàng Danh, Đông Triều, Quảng Yên
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)