Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Triển khai, giám sát thi công hiện trường.
2. Lập các hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ hoàn công công trình.
3. Kiểm tra khối lượng và biện pháp thi công cho hồ sơ đấu thầu.
Yêu Cầu Công Việc
*Yêu cầu chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành điện, hệ thống điện, điện dân dụng, điện công nghiệp…
- Ưu tiên ứng viên đã từng giám sát thi công và làm hồ sơ nghiệm thu 1 công trình điện chiếu sáng hoặc công trình đường dây và TBA.
*Yêu cầu khác:
Nhiệt huyết, chủ động trong công việc.
QUYỀN LỢI
- Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện. Được đào tạo thêm về chuyên môn trong quá trình làm việc.
- Các chế độ BHXH +BHYT + BHTN theo luật lao động, hưởng chế độ phúc lợi chung của Công ty (nghỉ phép, thưởng nhân dịp lễ tết...)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 24 - 34
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)