Mô tả công việc
- Thực hiện công việc về bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị mỏ, thiết bị nâng, xúc bốc, vận tải và các thiết bị nghiền khoáng;
- Các nhiệm vụ khác liên quan đến vị trí công việc.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam, tuổi <35;
- Tốt nghiệp trường đào tạo nghề trở lên, chuyên ngành Công nghệ ô tô/ Động cơ đốt trong/ Sửa chữa máy tàu thủy;
- Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian thử việc: 01 tháng;
- Thời gian làm việc: trung bình 40h/tuần, làm việc theo ca;
- Tiền lương: Từ 11triệu đồng/tháng trở lên, tùy theo năng lực và kinh nghiệm công tác, điều chỉnh lương hàng năm theo thị trường lao động;
- Bảo hiểm theo quy định của Pháp luật và gói bảo hiểm tai tạn-sức khỏe của Xi măng Chinfon.
- Thưởng SXTT hàng tháng, thưởng mục tiêu SXKD; thưởng cuối năm, thưởng nhân các dịp đặc biệt (ngày lễ của Chính phủ, sinh nhật, ngày thành lập công ty…). Có xe đưa đón từ nội thành đến nhà máy; Các phúc lợi khác theo kết quả sản xuất kinh doanh.
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)