Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm trước Quản lý Nhà máy và BGĐ trong việc điều hành, quản lý mọi hoạt động của bộ phận kỹ thuật.
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận và xử lý tất cả các thông tin từ kinh doanh, dự án về các yêu cầu khảo sát, thiết kế, báo giá và làm mẫu.
- Triển khai lập kế hoạch cho team kỹ thuật nhà máy. Đảm bảo tiến độ, hiệu quả và chất lượng theo yêu cầu đề ra.
- Giao việc có Deadline cho từng nhân viên. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, kiểm soát tiến độ công việc của team, đảm bảo đáp ứng yêu cầu kế hoạch.
- Chủ trì tổ chức việc xây dựng và quản cấu hình sản phầm và các tài liệu kỹ thuật kèm theo.
- Chủ trì việc ban hành, kiểm soát các tài liệu kỹ thuật nhà máy.
- Chủ trì tổ chức họp, phối hợp triển khai sản xuất mẫu. Phương án sản xuất mẫu. Giám sát, đánh giá và chủ trì phối hợp với QC, tổ trưởng nghiệm thu mẫu. Sau đó báo BQL duyệt mẫu nội bộ.
- Chủ trì và chủ động giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất liên quan đến kỹ thuật.
- Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị thuộc bộ phận kỹ thuật
- Chủ động nghiên cứu quy trình công nghệ MMTB, đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu xuất sản xuất.
- Chịu trách nhiệm và triển khai nhân viên thực hiện đúng nội quy, quy trình và quy định nhà máy/công ty
- Tổng kết đánh giá kết quả hoạt động chuyên môn của kỹ thuật. Lập báo cáo theo tuần
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp của team và với các bộ phận khác trong nhà máy
- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức đào tạo quản lý cấp tổ và đào tạo nâng cao kỹ năng thiết kế của team
- Thực hiện các nhiệm vụ có liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng kỹ thuật hoặc Đại học
- Chuyên môn: Thiết kế sản xuất, đồ nội thất kim loại và gỗ hoặc các ngành nghề có liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trong các doanh nghiệp sản xuất.
- Kỹ năng yêu cầu cần có: Sử dụng tốt phần mềm Solidworks, biết cách chuẩn hóa bộ tài liệu template, quản lý thư viện thiết kế, quản lý cấu hình thiết kế, tối ưu được quy trình vẽ (ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Solidworks Professional CSWP)
- Có kỹ năng chuyên môn kỹ thuật xác định được quy cách vật liệu gỗ sắt, phụ kiện ngũ kim.
- Kỹ năng tốt sử dụng excel trong việc lập định mức & tính giá sản xuất.
- Có kỹ năng tính giá sản xuất & tối ưu chi phí.
- Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm hỗ trợ thiết kế: Autocad, Corel, Sketchup….
- Có kỹ năng nhận định & tối ưu phương án gia công, tính năng máy gia công.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
- Lương tháng 13. Các chế độ thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ,...Xét tăng lương hằng năm
- Làm việc giờ HC từ T2 – T7 từ 7h00 đến 17h00
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Cơm trưa và chỗ ở miễn phí cho nhân viên
- Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng - Ngày nghỉ: Phép năm theo quy định
- Lương: 17 Tr - 22 Tr VND
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)