Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Lên xuống khuôn sản phẩm, thử khuôn sản phẩm mới.
- Khi phát hiện lỗi phải chỉnh máy và khuôn để sản phẩm hoàn thiện không bị lỗi
- Bảo trì khuôn, máy móc thiết bị.
- Hiệu chỉnh các thông số kỹ thuật máy thổi
- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề phát sinh theo phân công đảm nhiệm máy tại xưởng về MMTB, khuôn mẫu, hàng không đạt chất lượng yêu cầu trong quá trình sản xuất
- Thực hiện báo cáo hàng ngày.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát phế phẩm sản xuất của các máy đảm nhiệm.
Yêu Cầu Công Việc
- Có tối thiểu 2 kinh nghiệm trong ngành ép
- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Biết chỉnh thông số kỹ thuật máy thổi, máy ép.
- Trung thực, cẩn thận, chịu khó trong công việc.
- Am hiểu máy móc thiết bị ngành nhựa
- Có mong muốn ổn định công việc và gắn bó lâu dài cùng công ty.
- Có tinh thần cầu tiến, không ngại khó
- có các kĩ năng quản lý sắp xếp công việc.
LƯƠNG THỎA THUẬN
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)