Rita Võ ★ 2.0

Mô tả Công việc
Quản lý tất cả các công việc và hoạt động liên quan đến C&B.
Đảm bảo chế độ lương thưởng và phúc lợi phù hợp với luật lao động Việt Nam hiện hành.
Chịu trách nhiệm dự báo chi phí lao động để đề xuất các gói lương thưởng hiệu quả và các chương trình thưởng cho công ty và các Đơn vị khác.
Chịu trách nhiệm phân tích/tổng hợp dữ liệu và báo cáo.
Xây dựng, rà soát và cập nhật các chính sách C&B, khung lương và chế độ phúc lợi để đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng nội bộ.
Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật lao động Việt Nam, quy định thuế và chính sách nội bộ công ty.
Phân tích xu hướng lương thưởng thị trường và đề xuất điều chỉnh nhằm thu hút, giữ chân nhân sự.
Quản lý dữ liệu nhân sự liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.
Xây dựng KPI để xem xét đánh giá hiệu suất lao động
Xây dựng quy định xét vi phạm kỷ luật đúng với luật lao động
Hiểu nắm rõ luật lao động, xử lý các sự vụ quan hệ lao động
Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty/ Tập đoàn đa ngành nghề
Am hiểu Luật Lao Động.
Am hiểu về Nội quy, quy trình, qui định Công ty và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm