TM & XNK Nhất Lâm ★ 1.0

1/ Tuyển dụng: 70%
- Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng cho nhà máy
- Phụ trách xây dựng nội dung đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với văn hóa công ty
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
- Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng
- Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)
- Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự sau đó chuyển cho bộ phận C&B
- Làm thư mời, HĐTV, HĐLĐ
- Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.
2/ Hành chính: 30%
- Đề xuất VPP, cấp VPP cho các bộ phận hàng tháng
- Theo dõi bảng chấm công của khu vực phụ trách (không phải làm lương)
- Ghi nhận BBCH
- Cấp phát đồng phục- YC 2 năm kinh nghiệm.
- Tốt nghiệp CĐ-ĐH thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook...
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học.
- Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Chịu được áp lực công việc, mong muốn một công việc ổn định.-Lương: 11 - 13tr + thưởng
-Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
-Các chế độ lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỉ....
-Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
-Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
-Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát cùng công ty.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc