TM & XNK Nhất Lâm ★ 1.0

Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng khối F&B
Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng hiệu quả.
Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng
Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)
Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới
Lưu trữ thông tin hồ sơ nhân sự
Theo dõi và làm hợp đồng thử việc của nhân viên, CTV ở khối phụ tráchTốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Báo chí,....
Có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng khối F&B
Tác phong chuyên nghiệp, khả năng giao tiếp tốt, dễ tạo được thiện cảm và ấn tượng tốt với ứng viên.
Kỹ năng quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel,...Lương cứng từ 11 - 13 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (8h00 - 17h30), sáng thứ 7 (8h00 - 12h00)
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định.
Chế độ nghỉ Lễ, tết, phép năm,....
Thưởng các ngày Lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9,... theo quy định của Công ty.
Lương tháng 13,14... theo tình hình kinh doanh của Công ty.
Các hoạt động team building, workout,... giữa các phòng ban.
Du lịch nghỉ mát hàng năm.
Được tham gia vào các khóa học nâng cao chuyên môn do công ty tổ chức
Cơ hội thăng tiến làm leader, trưởng bộ phận Nhân Sự.