TÜV Rheinland 3.2 ★

Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, đánh giá hiệu quả công việc đội ngũ sale.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn:
Nghiên cứu sản phẩm, dịch vụ và triển khai các kế hoạch, buổi đào tạo cho Sale về kỹ năng bán hàng & kiến thức về sản phẩm, dịch vụ.
Lập kế hoạch, điều hành và quản lý các hoạt động phòng kinh doanh. Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường mới.
Phân tích dữ liệu bán hàng, đối thủ cạnh tranh và thị trường để đưa ra chiến lược, chiến thuật bán hàng mới.
Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng các chương trình bán hàng mới, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi nguồn data.
Xây dựng quy trình, công cụ bán hàng để nâng cao hiệu quả bán hàng và trải nghiệm khách hàng.
Xây dựng công cụ đánh giá hiệu suất nhân viên.
Đảm bảo hiệu quả, doanh số
Phân bổ chỉ tiêu bán hàng cho từng nhân sự phụ trách.
Kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện chỉ tiêu doanh số.
Chịu trách nhiệm báo cáo trước BGĐ về hoạt động và hiệu quả của Phòng Kinh Doanh.Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, v.v...
Có > 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Sales Online, Telesales, kinh doanh,...
Tuổi từ 28 - 35 tuổi
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo nhân sự
Có kỹ năng tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng tốt
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốtLương cứng: 18 - 25 Triệu/tháng + Phụ cấp + % Hoa hồng (Thu nhập 25 - 30tr/tháng)
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
Thưởng tháng lương thứ 13
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.