Mô tả công việc
Overview
The HR Manager will play a pivotal role in overseeing the human resources function for our facility. This position will be responsible for developing and implementing HR strategies that align with the company's goals, ensuring compliance with labor laws, and fostering a positive work environment.
Key Responsibilities
- HR Strategy and Planning:
- Develop, implement, and update HR policies, procedures, and programs to support the organization's strategic objectives.
- Conduct regular reviews of HR practices to ensure they remain effective and compliant.
- Collaborate with department heads to identify HR needs and develop solutions.
- Talent Acquisition and Management:
- Develop and implement effective recruitment strategies to attract and hire top talent.
- Oversee the onboarding process for new employees, ensuring they have the necessary tools and support to succeed.
- Manage employee performance, including performance reviews, coaching, and development.
- Implement succession planning strategies to ensure continuity of leadership.
- Employee Relations:
- Foster a positive and inclusive work environment by addressing employee concerns and resolving conflicts.
- Manage employee relations issues, including grievances, disciplinary actions, and terminations.
- Organize employee engagement activities and events.
- Compensation and Benefits:
- Develop and administer competitive compensation and
Yêu cầu công việc
Qualifications
- Bachelor's degree in Human Resources or related field.
- Minimum 8 years of HR experience, with at least 3 years in a supervisory role.
- Strong knowledge of labor laws and regulations.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to build and maintain strong relationships with employees and management.
- Proven track record of success in HR management.
- Proficiency in HR software and systems.
Additional Skills
- Fluency in English (written and spoken)
- Strong problem-solving and decision-making skills
- Ability to work independently and as part of a team
- Strong organizational and time management skills
- Attention to detail and accuracy
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
packages.
- Maintain accurate employee records and documentation.
- Oversee HR systems and processes, ensuring efficiency and compliance.
- Manage the administration of HR programs, such as training and development, employee assistance programs, and wellness initiatives.
Circle K tự hào giới thiệu rằng chúng tôi là chuỗi cửa hàng tiện lợi quốc tế đầu tiên tại Việt Nam, và cửa hàng đầu tiên được khai trương vào 20 tháng 12 năm 2008. Chúng tôi đã tổ chức Lễ Kỷ Niệm 10 năm hoạt động của Circle K tại Việt Nam trong năm 2018.
Circle K Việt Nam hiện đã có gần 400 cửa hàng tại các thành phố lớn như Hà Nội, Hạ Long, Hồ Chí Minh, Vũng Tàu, Cần Thơ và sẽ còn tiếp tục phát triển để đáp ứng nhu cầu của khách hàng ở khắp mọi nơi.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH, Thưởng Lễ / Tết.
- Chính sách BHYT theo quy
Các hoạt động ngoại khóa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Team building
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Circle K tự hào giới thiệu rằng chúng tôi là chuỗi cửa hàng tiện lợi quốc tế đầu tiên tại Việt Nam, và cửa hàng đầu tiên được khai trương vào 20 tháng 12 năm 2008. Chúng tôi đã tổ chức Lễ Kỷ Niệm 10 năm hoạt động của Circle K tại Việt Nam trong năm 2018.
Mission
-
Bắt đầu từ năm 1951 tại bang Texas, Mỹ, tới nay, Circle K đã trở thành một trong những thương hiệu cửa hàng tiện lợi uy tín rộng khắp, nổi tiếng trên toàn thế giới vì chất lượng sản phẩm và dịch vụ chăm sóc khách hàng tuyệt vời với hơn 15,000 cửa hàng.