YKK 3.0 ★

Mô tả Công việc

Tổng quan vị trí
Trưởng nhóm nhân sự có vai trò tư vấn, hỗ trợ lãnh đạo công ty và các phòng ban trong việc giải quyết các bài toán kinh doanh và vận hành các giải pháp liên quan đến nguồn nhân lực. Đồng thời hỗ trợ nhân viên gắn kết và cải thiện hiệu suất liên tục.

Mô tả công việc
1: Xây dựng và thực thi kế hoạch nhân sự:
- Xác định mục tiêu về nguồn lực cho từng giai đoạn cụ thể
- Lập kế hoạch nhân sự chi tiết, điều phối nguồn lực để triển khai
2: Tư vấn và cung cấp giải pháp nhân sự:
- Thiết kế cơ cấu tổ chức linh hoạt, hiệu suất cao thúc đẩy chiến lược kinh doanh/ vận hành
- Tư vấn cho các lạnh đạo phòng ban về các vấn đề nhân sự, đưa ra các giải pháp hiệu quả và tổ chức điều phối nguồn lực để thực thi
- Tư vấn, hỗ trợ và chịu trách nhiệm với các vấn đề/ quyền lợi nhân viên
- Đầu mối giải quyết các xung đột quan hệ lao động, đảm bảo gắn kết tổ chức, giữ chân nhân tài
3: Đảm bảo chất lượng dịch vụ nhân sự:
- Đưa ra yêu cầu/ đóng góp chuyên môn cho các team chuyên môn để không ngừng cải thiện chất lượng dịch vụ nhân sự
- Giao đề bài, quản trị chất lượng và đốc thúc tiến độ cho các dịch vụ nhân sự được cung cấp bởi các team chuyên môn
- Cầu nối xuyên sốt và hiệu quả trong quá trình triển khai các công việc nhân sự giữa phòng ban và các team chuyên môn
4: Xây dựng nền tảng nhân sự:
- Xây dựng các nền tảng nhân sự phục vụ cho việc thực thi chiến lược xuất sắc
- Sửa đổi cập nhật cải tiến các nền tảng để đảm bảo thực thi vận hành hiệu suất cao
5: Quản trị nhân sự:
- Thu hút và giữ chân nhân tài trong team
- Đào tạo và phát triển nhân sự trở thành nhân tài phù hợp