Mô tả công việc
- Phụ trách hoàn thiện hồ sơ thủ tục liên quan nhập khẩu khoai tây
- Thị trường nhập khẩu chính: Trung Quốc & Ấn Độ
- Kiểm soát quá trình nhập khẩu và vận chuyển nguyên liệu về đến kho nhà máy
- Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục theo đúng quy định của công ty
- Làm kế hoạch giao hàng cụ thể theo ngày, tuần gửi bộ phận kho để sắp xếp nhân sự nhận hàng
- Theo dõi đơn hàng, yêu cầu nhà cung cấp đảm bảo kế hoạch giao hàng
- Thu thập các chứng từ liên quan chất lượng của nguyên phụ liệu cần thiết theo yêu cầu của bộ phận QA để nhập hàng
- Làm bộ chứng từ, nhập hệ thống ERP mua hàng và hạch toán hệ thống kế toán
- Làm các báo cáo đặt hàng và tồn kho khi có yêu cầu
- Cung cấp đủ hàng nguyên phụ liệu với chất lượng tốt đáp ứng 100% kế hoạch sản xuất của nhà máy
- Hoàn thiện đầy đủ hồ sơ thủ tục nhập khẩu theo quy định pháp luật và quy định của công ty
2. Quản lý tồn kho
- Đảm bảo tồn kho an toàn căn cứ vào leadtime đặt hàng cho từng loại nguyên phụ liệu
- Hàng ngày kiểm tra tồn kho lý thuyết và tồn kho thực tế bộ phận kho gửi, so sánh và tìm nguyên nhân
- Cuối tháng tham gia kiểm kê thực tế cùng bộ phận kho và sản xuất, lên báo cáo và đối chiếu tồn kho
- Kiểm soát First in First out của nguyên phụ liệu
- Tham gia vào đợt kiểm kê tồn kho nếu có yêu cầu của Kiểm toán và làm báo cáo
- Báo cáo hàng tuần cho cấp trên về tồn kho nguyên vật liệu lâu không sử dụng và tìm giải pháp khắc phục
- Cập nhật hàng ngày, tuần, tháng tới QA và kho về hạn sử dụng của nguyên vật liệu, tránh để tồn kho hết hạn hoặc cận date
- Làm việc với nhà cung cấp nếu phát sinh nguyên phụ liệu hư hỏng khi nhập hàng và yêu cầu trả về cũng như bồi thường hợp lý
3. Tìm hạng mục tiết kiệm chi phí
- Tìm thêm nhà cung cấp mới đạt yêu cầu chất lượng của Orion và thương lượng giá tốt hơn nhà cung cấp hiện tại
4. Closing hệ thống
- Kiểm tra lượng sử dụng, tồn kho
- Nhập dữ liệu vào ERP hàng ngày, làm chứng từ mua hàng
- Làm các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Có 3-4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhập khẩu hoặc làm việc với đối tác Trung & Ấn, ưu tiên ứng viên đã từng làm về nhập khẩu
- Ngôn ngữ: có thể giao tiếp bằng tiếng Anh và Tiếng Trung
- Có hiểu biết về các kiến thức vệ sinh an toàn thực phẩm, các tiêu chuẩn quản lý an toàn thực phẩm (FSSC, AIB) là một lợi thế. Kiến thức logistics, nhập khẩu
- Kĩ năng làm việc: Khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng tốt, có khả năng phân tích đánh giá
- Có tinh thần hợp tác, chịu khó và có khả năng thuyết trình
- Trung thực, khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
- Chủ động trong công việc, có tính kiên nhẫn
Quyền lợi được hưởng
.
Chăm sóc sức khoẻ
.
Đào tạo
.
Xem thêm
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.