Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Số lượng: 1 người (Nam/Nữ)
Địa điểm làm việc: Lô B-13, Đường D2, KCN Long Đức, xã An Phước, huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai.
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00 (nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xuất Nhập khẩu:
- Kiểm tra thông tin hàng hóa từ Cty mẹ (Hàn Quốc), hoàn tất hồ sơ, thủ tục nhập khẩu hàng hóa như hợp đồng, bộ chứng từ gửi công ty FWD.
- Xin thông tin MSDS và TDS để xác nhận tên mặt hàng, mã HS code và xác định thuế cho hàng hóa.
- Lấy báo giá NVL (từ Hàn Quốc, Thái Lan, Trung Quốc,..) đối với mặt hàng mới, so sánh giá, báo NCC chuẩn bị BCT + NVL, nhận thông tin hàng đến và báo cáo cho GĐ sản xuất.
- Làm invoice, packing list, sales contract, chuẩn bị MSDS và gửi thông tin cho công ty FWD, so sánh booking để chọn NCC giá tốt nhất.
- Kiểm tra tính chính xác của BCT, kiểm tra quá trình lên cont, lưu trữ hình ảnh và chuẩn bị BCT xin CO cho khách hàng.
- Sắp xếp, quản lý chứng từ XNK khoa học theo đúng quy định.
Thu mua:
- Kiểm tra thông tin đặt hàng từ bộ phận sales và gửi đơn mua hàng tới NCC.
- Thường xuyên kiểm tra tồn kho NVL, phối hợp với bộ phận sản xuất, đảm bảo tiến độ giao nhận hàng.
- Tìm các nguồn thay thế hàng hóa trong nước nếu được yêu cầu.
- Theo dõi công nợ, làm đề nghị thanh toán cho NCC.
- Thường xuyên theo dõi, nhập và quản lý thông tin hàng hóa trên hệ thống nội bộ.
- Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ (25-35 tuổi)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Xuất nhập khẩu, Mua hàng tại các công ty sản xuất từ 2 năm trở lên.
- Có khả năng xác định HS code.
- Đọc hiểu và giao tiếp tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.
- Sử dụng thông thạo tin học văn phòng.
- Biết sử dụng phần mềm khai báo hải quan.
- Tính cách cẩn thận, có ý thức & trách nhiệm với công việc.
- Có khả năng quản lý công việc hiệu quả, giải quyết vấn đề, đàm phán với các bên liên quan.
PHÚC LỢI:
- Mức lương: Thỏa thuận
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật và hưởng bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Được thưởng Lễ, Tết, tháng lương 13, phép năm, tăng lương định kỳ hằng năm, team building.
- Các chế độ phúc lợi khác như đám cưới, đám tang, ốm đau, sinh con, … theo quy định từ phía Công ty và Công đoàn cơ sở.
- Môi trường làm việc thoải mái, chuyên nghiệp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.