Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch sản xuất bộ phận hoàn tất dựa vào bản kế hoạch xuất hàng tháng / Quí.
- Theo dõi lao động của từng tổ để phân bổ và cân đối và điều tiết nhân sự họp lý cho từng công đoạn
- Kiểm tra tiến độ đồng bộ phụ liệu hoàn tất cùng với nhân viên theo dõi đơn hàng xưởng để đảm bảo sản xuất ko bị gián đoạn
- Liên hệ bộ phận kỹ thuật chuẩn bị rập cử cho hoàn tất (nếu có)
- Dự trù máy móc thiết bị theo đơn hàng (nếu có)
- Kiểm tra việc nhận phụ liệu đồng bộ cho hoàn tất
- Giám sát và đôn đốc các bộ phận – theo dõi năng suất – sản lượng – cân bằng chuyền.
- Kiểm soát giao nhận số lượng hàng đầu vào – hàng tồn kho – hàng phế phẩm ( hàng C) và chuyển kho đúng theo qui định
- Họp triển khai đơn hàng mới cho nhân viên hoàn tất / rủi ro / giải pháp giảm thiểu rủi ro.
- Họp rút kinh nghiệm và chấn chỉnh các lỗi phát sinh tại hoàn tất / và đưa ra các giải pháp khắc phục – phản hồi cho các bộ phận có liên quan đến phát sinh chất lượng ( chuyền may, cắt, in , thêu, wash)
- Đảm bảo tiến độ xuất hàng của hoàn tất theo kế hoạch xuất hàng
- Đảm bảo hàng hóa đầu vào cho hoàn tất nếu có thiếu hụt đầu vào - làm việc kế hoạch cân đối hàng đầu vào cho hoàn tất
- Giải quyết các sự cố phát sinh chất lượng hoàn tất ( làm việc với các bộ phận có liên quan)
- Thực hiện việc đánh giá KPIs cho từng nhân viên theo qui định. ( ngày – tháng – Quí – Năm)
- Nhắc nhở và duy trì nội qui / qui chế công ty theo qui định hiện hành
- Thăm hỏi động viên và chia sẽ kinh nghiệm cho các cán bộ công nhân viên tại bộ phận mình phục trách.
- Tổ chức đào tạo nội bộ / đa năng – đa công đoạn tại hoàn tất.
- Duy trì và quản lý 5S tại bộ phận
- Tuân thủ theo sự điều động của quản lý cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực lập kế hoạch, sắp xếp sản xuất, kinh nghiệm hoàn thiện cho Jean (Denim)
- Kiến thức về hệ thống: Quy trình chất lượng
- Kỹ năng: Đàm phán, giao tiếp, giải quyết vấn đề, khả năng thích ứng, tổ chức
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Thời gian thử việc: 1 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8h00 đến 17h00, nghỉ trưa 1 tiếng
- Đồng nghiệp: Cởi mở, thân thiện, làm việc nhóm
- Phúc lợi:
Teambuilding
Thưởng lễ, Tết
BHTNSK 24/7
Lương tháng 13, bonus
Tiền thưởng sinh nhật - Ngày nghỉ:
14 ngày nghỉ phép, 5 năm làm việc được thêm 1 ngày nghỉ phép
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà Nước - Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.