Mô tả công việc
- Quality Specialist support their factory in specific areas of expertise: Food Safety, HACCP, Auditing, Quality Systems, Product & Process Compliance, Legal Compliance, Zero defect Journey for below scope:
1/ Product scope: Maggi product
2/ Ensure Quality Assurance System at related production area
3/ Eliminate defect at production area by using Q Pillar tools in Factory TPM journey
Key Outputs:
- Setting up Quality Systems, Product & Process Control
- Ensure Compliance of Product & I&R Products
- Building up set of Quality Standards, traning & verifying to ensure Q Pillar implementation at area
People and know-how:
- Promote quality awareness across the company. Contribute to competence development of quality professionals across the organisation.
System design:
- Defining and specifying activities, processes, and standards to fulfill the quality requirements for a manufactured material, component, or product
- Building and maintaining the infrastructure and systems necessary to consistently ensure the timely delivery of quality products
- Auditing, monitoring, and determining the quality of manufacturing processes and/or outputs against defined internal and regulatory standards
- Reporting and troubleshooting manufacturing process deviations and defects in finished goods.
Quality mastership:
- Supports the Nestlé Continuous Excellence program in the quest for zero defect, including root cause analysis after incidents (or near misses) and DMAIC.
- Supports activities to achieve compliance with the Nestlé Quality Management System requirements and other applicable instructions and standards.
- Deliver training for their specific areas of expertise.
Quality auditing and verification:
- In their specific area of expertise, assess that the Nestlé Quality Management System is in place, and is obtaining expected results in a given operating unit.
Yêu cầu công việc
- University graduate or equivalent (preferred food science related)
Operational Experience:
Demonstrated competence in their specific field to support business requirements:
- Team member in a factory: Quality, Production, Research and Development.
Business Experience:
Experience in successfully implementing quality assurance programs:
- Participating in project teams
- Leading part of a change effort
- Participating in audit teams and/or improvement projects with more senior staff members
- Establishing networks of peers, in markets or factories
Quyền lợi được hưởng
Fixed 13th and 14th month Salary + Yearly Performance Bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Health Care Package for Employees & Family
Máy tính xách tay
Laptop
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.