Việc làm IIJ
Cập nhật 06/01/2025 23:27Mô tả công việc
– Kiểm thử và đảm bảo chất lượng cho Web Application.
– Thực hiện việc tìm hiểu và phân tích yêu cầu để tạo ra test cases.
– Thực thi kiểm thử chức năng dựa vào test cases đã tạo.
– Thực hiện việc mô tả bug khi phát sinh.
– Được training nghiệp vụ, teamwork và chất lượng
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa chỉ làm việc
Yêu cầu công việc
-Đã tốt nghiệp Đại Học/Cao đẳng chuyên ngành Phần mềm hoặc CNTT
- Có các kỹ năng cơ bản : testcase, testplan,...
- Có tinh thần làm việc nhóm và quản lý thời gian
Quyền lợi được hưởng
■ Phúc lợi :
- Lớp tiếng Nhật miễn phí
- Được tham gia các hoạt động Team Building như : thể thao, tiệc Công ty,...
- Môi trường làm việc Nhật Bản thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
- Được đánh giá kết quả sau thời gian thực tập để trở thành nhân viên chính thức.
■ Khi trở thành nhân viên chính thức sẽ được thêm những phúc lợi sau :
- Lương tháng 13
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty hằng năm
- Tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,...
- Lương, trợ cấp thỏa thuận theo năng lực làm việc
- Đánh giá Performance 3 tháng 1 lần.
Công ty TNHH IIJ Global Solutions Việt Nam là công ty con chung của IIJ và IIJ Global Solutions Japan. Tại tập đoàn IIJ, chúng tôi nỗ lực cung cấp cho các công ty Nhật Bản đang mở rộng hoạt động kinh doanh sang thị trường Việt Nam những dịch vụ có chất lượng cao như họ đã quen thuộc ở Nhật Bản. Bằng cách cộng tác với ISP địa phương, chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ như dịch vụ đám mây, với nhiều giá trị gia tăng hơn nữa
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 2016
Mission
- Với sứ mệnh được tuyên ngôn là “Hướng tới con người và vì con người”, IIJ luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực thông qua việc bồi dưỡng, đào tạo; trao quyền; tạo cơ hội thăng tiến và thể hiện bản thân cho mỗi nhân viên để họ có thể phát huy năng lực và phát triển toàn diện về mọi mặt. Nhiều chương trình đào tạo kỹ năng nghiệp vụ và phát triển bản thân được doanh nghiệp tổ chức. Các nhân viên mới sẽ được đào tạo về kiến thức chuyên môn từ những giảng viên nội bộ có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.