Flamingo Holding Group ★ 2.8

1. Kiểm tra sổ giao/nhận đồng phục của các bộ phận gửi giặt hàng ngày.

2. Phân loại và kiểm tra chất lượng đồng phục sạch và setup theo từng bộ phận theo quy trình công việc

3. Kiểm tra khi cấp phát đồng phục đảm bảo đúng CBNV theo mã số của từng CBNV theo danh sách được xác nhận khi cấp phát ban đầu.

4. Lưu trữ thông tin, ghi chép số lượng đồng phục đã được cấp phát để quản lý tài sản.

5. Kiểm tra số lượng bằng cách đếm đồng phục, đảm bảo số lượng lúc giao và lúc nhận phải như nhau.

6. Kiểm tra và phân loại các loại hàng vải/đồng phục bị lỗi hoặc bị rách để sửa chữa.

7. Đối với CBNV mới ngày đầu làm việc phải hướng dẫn thực hiện theo nội quy phòng đồng phục.

8. Sửa chữa đồng phục cho CBNV khi có yêu cầu theo quy định.

9. CBNV nghỉ việc, đảm bảo họ phải trả đồ đồng phục đã được cấp phát đầy đủ.

10. Thu hồi đồng phục hỏng để làm thủ tục hủy theo định kì.

11. Đảm nhận công việc còn dang dở của ca trước bàn giao lại.

12. Quản lý, nhận và bàn giao chìa khóa giữa các ca làm việc.

2. Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH và các phúc lợi khác

3. Thưởng lễ & Tết, lương tháng 13 ++, thưởng service charge

4. Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu ngành Hospitality

5. Các phúc lợi khác: sinh nhật, teambuilding,

Liên hệ: 0989 44 77 22 (HR Hotline) hoặc nộp CV qua email TuyendungFCBBR (a còng) catbabeachresort.com (Đổi a còng thành ký tự)