Reeracoen ★ 3.0

Mô tả Công việc

1. Nhân sự
- Giám sát việc tính toán và thanh toán lương, thưởng, phúc lợi cho CBCNV.
- Giám sát hoạt động kinh doanh liên quan đến Bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, v.v.) và Thuế thu nhập cá nhân của người lao động.
- Hỗ trợ doanh nghiệp liên quan đến việc duy trì mối quan hệ lao động hài hòa (như tiếp nhận và giải quyết khiếu nại của nhân viên, tổ chức đối thoại, xử lý kỷ luật, v.v.)
- Hỗ trợ cấp trên xây dựng chính sách, quy định nội bộ về phúc lợi, tiền lương, khen thưởng, kỷ luật và đánh giá hiệu quả công việc.
- Hỗ trợ cấp trên triển khai và quản lý Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc một cách hiệu quả và công bằng.
- Thực hiện các loại báo cáo nhân sự thường xuyên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng.

2. Hành chính, Tổng hợp
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục để có được và quản lý các loại văn bản pháp luật cho người nước ngoài và người nước ngoài (Visa, WP, RC…).
- Hỗ trợ quản lý tài sản Công ty được giao cho Phòng GA-HR.
- Hỗ trợ các sự kiện của công ty (Khám sức khỏe định kỳ, Company trip, party cuối năm, party...).