Reeracoen ★ 3.0

Mô tả Công việc

Nhân sự:

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép và thực hiện các chính sách của công ty. Phối hợp với các phòng ban thu thập dữ liệu về giờ làm thêm và ca đêm của nhân viên để tính lương.

- Quản lý các hệ thống liên quan đến chấm công, bảng lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động và các vấn đề nhân sự khác.

- Xử lý và tư vấn cho ban quản lý về các vấn đề liên quan đến nhân sự như chính sách, phúc lợi và lương thưởng của công ty để đảm bảo phúc lợi của nhân viên được duy trì tốt.

- Tuyển dụng: Đảm bảo sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp một cách hiệu quả; thảo luận các chính sách tuyển dụng với ban quản lý để nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân sự và hồ sơ nhân viên.

Hành chính:

- Quản lý chi phí và cung cấp trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, dịch vụ căng tin, xe công ty và nhiên liệu sử dụng.

- Đảm bảo cơ sở hạ tầng văn phòng, an ninh và vệ sinh chung được duy trì tốt.

- Hồ sơ nhân sự nước ngoài: Xử lý giấy phép lao động, thẻ tạm trú, thị thực và các giấy tờ cần thiết khác cho nhân viên nước ngoài một cách kịp thời.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cử nhân Luật 

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, trong đó có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý hoặc tương đương.
- Tiếng Anh lưu loát: Trung cấp