Mô tả công việc
- Tạo test case, test plan theo tài liệu thiết kế hệ thống và tài liệu đặc tả nghiệp vụ
- Thiết lập môi trường kiểm thử, thực thi và báo cáo kết quả
- Quản lý, phân tích và theo dõi kết quả test, báo cáo kết quả và đánh giá chất lượng sản phẩm tước khi golive
- Nghiên cứu, ứng dụng các công cụ test phục vụ cho việc kiểm thử.
- Training chuyên môn nghiệp vụ cho các thành viên trong team
Yêu cầu công việc
- Giới tính: nữ. Có từ 2 năm kinh nghiệm trở nên và đã tham gia các dự án thực tế
- Nắm vững quy trình kiểm thử phần mềm
- Làm việc độc lập/ đội nhóm, chịu được áp lực và hoàn thành mục tiêu được giao đúng hạn
- Hiểu quy trình phát triển sản phẩm công nghệ (Agile, Scrum)
- Có kinh nghiệm kiểm thử app và web; sử dụng tool để test API, Performance test là một lợi thế
- Bằng cấp chuyên môn về CNTT
- Có kiến thức về các nền tảng web
- Có kiến thức bảo mật hệ thống CNTT là một lợi thế
- Từng làm sản phẩm liên quan đến Hóa đơn điện tử, bảo hiểm xã hội, phần mềm kế toán là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
'- Lương thỏa thuận: 10.000.000 - 15.000.000 vnđ
- Được hưởng phụ cấp ăn trưa (40.000/ngày), kinh phí teambuilding 300.000đ/ quý,...
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty
- Xét tăng lương tối thiểu 1 lần/ năm
- Được tham gia các hoạt động party sinh nhật hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm và nhiều các hoạt động thể thao, văn hóa kết nối.
- Môi trường năng động, trẻ sáng tạo và chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn
Công ty Cổ Phần Truyền Thông và Giải Trí HG Media ( Viết tắt Hg Media ) là công ty truyền thông số đa nền tảng, được thành lập từ 30/10/2018 đặt trụ sở tại Hà Nội.
Trụ sở: Số 136 Hoàng Ngân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Các lĩnh vực chủ yếu của Công ty gồm có: Phát triển kênh Youtube; Phát triển fanpage facebook; Sáng tạo nội dung; Phát hành và quảng bá âm nhạc; Playlist Spotify; Quản lý nghệ sĩ
Review HG Media
Có phúc lợi nhưng leader làm việc không chuyên nghiệp(rv)
Công ty đãi ngộ khủng , lương cao (rv)
công ty đã thay đổi, thanh lọc nhân sự lâu năm, cắt bớt các khoản thưởng các kiểu.