HÔTEL du LAC

Mô tả Công việc

• Hoàn thành mục tiêu tuyển dụng được phân công
• Tiến hành tìm kiếm, thu hút, tạo nguồn ứng viên đa kênh
• Tìm hiểu, phân tích yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
• Lập và phân tích báo cáo tuyển dụng cho cấp trên và các vị trí liên quan
• Đề xuất giải pháp tuyển dụng để tối ưu công việc
• Lập kế hoạch/tham gia các sự kiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, hợp tác; quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh online, offline.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp Quản lý.

Phúc lợi:

• Lương cứng 8 – 9M (Gross), thưởng KPI tuyển dụng hàng quý, thưởng nóng tuyển dụng thành công, đánh giá tăng lương 2 lần/năm
• Được cung cấp các nguồn lực cho tuyển dụng: hệ thống kênh social công ty, chi phí đăng tuyển, chi phí tổ chức sự kiện, chi phí làm partnership. chính sách thưởng giới thiệu nội bộ,… Hiring Manager hỗ trợ linh hoạt.
• Được trao cơ hội tham gia vào nhiều đầu việc liên quan đến tuyển dụng
• Được tổ chức/ tham gia vào hoạt động hợp tác, tạo nguồn với các trường đại học hàng đầu như FTU, HUST, PTIT, UET, FPT, HaUI,..
• Được thử sức ở nhiều chiến dịch tuyển dụng đặc biệt do BSS thiết kế riêng
• Tham gia xây dựng Employer Branding & tăng Employee Engagement
• Văn hóa team trẻ trung support, nói “KHÔNG” với cạnh tranh nội bộ team và drama/ toxic
• Khuyến khích việc phát triển kĩ năng chuyên môn, sharing kiến thức nội bộ. Hỗ trợ chi phí học các khóa học hoặc chứng chỉ nghiệp vụ
• Được cung cấp laptop làm việc
• Làm việc trong công ty IT với độ tuổi nhân sự trung bình là 25, có nhiều CLB và hoạt động gắn kết
• Văn phòng tầng 14, 16, 18, 19, 20 với view đẹp, cơ sở vật chất tiện nghi: máy massage, PS5, máy phà cafe, thư viện,…
• Thời gian làm việc: từ 8h30 – 18h, thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
• Nghỉ phép 13,5 ngày/năm, lương tháng 13, thưởng thâm niên, BHXH, khám sức khỏe hàng năm và phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của luật Lao động