IHG (VIETNAM), LLC 3.7 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://careers.ihg.com/en

Đã xác minh

Tổng quan

Review

176

Việc làm

159

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm IHG (VIETNAM), LLC

Cập nhật 04/01/2025 01:09

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

Learning & Development Specialist

IHG (VIETNAM), LLC 3.7★

28 đánh giá 176 việc làm 2 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 26/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 25/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 3 - 4 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên đào tạo và phát triển

Ngành

Retail

Yes4All is one of the leading brands for home sporting goods & furniture in the e-commerce market. Founded in 2010, we have strived to be the world leader in e-commerce enablers in term of trading, product creating and e-commerce servicing. Based in California with an operation office in HCMC, we have more than 500 young and talented members with expert knowledge and experience in the e-commerce industry.

We are on an ambitious journey to dominate not only US e-commerce market but also to enter new e-commerce markets of more than 15 countries in Europe, Asia and North America, not only Amazon channel but also Walmart, Wayfair among others. Besides, Home sporting goods, Furniture, Outdoor and Gardening are also great opportunities that we desire to occupy and create significant values. With our steady knowledge in E-commerce, Yes4All started to provide end-to-end ecommerce-enabler service in order to help Vietnamese and global manufacturers or struggling sellers bring their products to the US & International markets.

Our mission: Connect the Worldwide Resources & create innovative platform to bring products and services from innovators and manufacturers to worldwide customers more efficiently.

Our vision: To be the world leader of e-commerce enabler in term of trading, product creating, and e-commerce servicing.

I. Job Descriptions

Corporate Learning & Development Management:
Implementing training needs analysis, planning, conducting and following up after training in order to strengthen employees’ soft-skills based on Competency Framework, Performance Assessment and
Organization Development needs.
Creates and/or acquires training procedure manuals, guides, and course materials.
Presents training and development programs using various forms and formats including group discussion, lecture, simulations, and videos.
Maintains records of training and development activities, attendance, results of tests and assessments, and retraining requirements.
Assesses training materials prepared by instructors.
Maintains knowledge of the latest trends in training and development.
Onboarding Program:
Deliver a tailored Employee Onboarding program that embodies Y4A’s culture and equip new hire with full overview of company and related functional department.
Career Planning Management:
Develop and manage the career planning program. Create and update primary and auxiliary career progression paths. Arrange career planning sessions with employees.
Succession Planning Management:
Develop and manage the succession planning program. Update succession plans, arrange succession interviews and analyze performance.
E-learning
Develop learning contents and follow up activities on e-learning platform, keep it updated and interactive.
Administration:
Vendor management
Monitor training cost to ensure budget is not exceeded
Provide assistance and administrative support in the planning, organization and implementation of training
Oversee the logistics and administration of the training events
Reporting and Analysis
Engagement activities:
Participate in HR projects which support enhancing company values, branding and engagement Develop and deliver the organization’s internal communication to promote employee satisfaction & increase levels of employee engagement.

Ii. Requirements

Knowledge
Bachelor’s Degree in appropriate field in Human Resource Management, Psychology, Hospitality, Economy or equivalent.
Skills
Current knowledge of effective training & development methods
Vietnamese and English proficiency
Good Presentation Skills
Strong interpersonal and organizational skills
Excellent written and oral communication and translation skills
Proficient in MS office applications
Proactive and open minded. Service mindset
Hands on and can do attitude
Passionate about continuous learning
Work well under high pressure and deadline oriented.
Detail oriented, analytical and inquisitive
Ability to work independently and with others
Extremely organized with strong time-management skill
Experience
At least 3 to 5 years in Training & Development or equivalent
Preferably experienced employee specialized in ecommerce or equivalent

III. WHY YOU WILL LOVE JOINING US?

FOR YOU TO JOIN
Financial Well-being: A competitive salary with 13th month salary, annual performance bonus and a variety of allowances.
Salary review: annually or on excellent performance.
Activities: company trips, team-building, and other customized monthly bonding events.
Annual leaves: 16 days off and 01 Birthday Leave per year.
Healthcare: annual health check, insurance according to Labor Law and extra PTI Insurance package.
Working Environment: dynamic, friendly environments with working time flexibility (Mon-Fri), and other perks include snacks, coffee, and healthy food provided daily suited for hardworking, fun, and team collaboration.
FOR YOU TO GROW
Ambition: We are now keeping on with our hyper growth to multicategory, multichannel, multimarket, and expanding into the world largest e-commerce enabler. Hence, there will continuously be opportunities to challenge yourself, learn new skills and knowledge.
Challenges: Your voice can always be heard as we embrace the eagerness of learning and sharing. You can be your own boss and create your own value with the ability to take initiative and make decisions in all aspects of work.
Chances: Be led and coached by experienced and inspirational leaders and participate in various training courses where you can enlarge your knowledge and experience in the E-commerce and Supply Chain industry.
FOR YOU TO STAY
People: Having a headquarter in the US and an operation office in Vietnam, our team is young and highly motivated. You will be working with and alongside members having experiences from International Corporations or high profile from Vietnam that share the same passion and dedication.
Culture: Our working environment is humble, collaborative and 100% healthy. We promote Exchange & Speak out, you can receive transparent and supportive feedback so you can perform the best.
Career path: Provide you a great career path, open to rotating for your better understanding of the company and contribute across many of our functions.

And much more, join us and let yourself explore other fantastic things!

Khu vực

Quận Tây Hồ - Việc làm tại Quận Tây Hồ, Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

IHG (VIETNAM), LLC Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Phòng 38, Tầng 16, Tòa nhà Saigon Tower, 29 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

InterContinental Hotels Group (IHG) là tập đoàn khách sạn đa quốc gia có trụ sở tại Denham, Vương quốc Anh, ra đời năm 1946, sở hữu hơn 5000 khách sạn và trên 700.000 phòng đang hoạt động trải dài gần 100 quốc gia. Đây là tập đoàn khách sạn lớn nhất thế giới tính theo số lượng phòng đang quản lý.

Năm 2020, tập đoàn khách sạn IHG quản lý 5,795 khách sạn, tương đương 864,699 phòng thuộc 17 thương hiệu trên toàn thế giới. Đối với tập đoàn Intercontinental Hotel Group định vị thương hiệu dựa trên sự khác biệt hóa là quan trọng nhưng chưa đủ, tiêu chí số 1 chính là hình ảnh thực tế và cảm nhận của khách hàng.

Hệ thống khách sạn của tập đoàn Intercontinental Hotel Group nổi trội và khác biệt nhờ sự tiện nghi, sang trọng, đẳng cấp cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, cam kết mang đến cho du khách trải nghiệm thú vị và hài lòng nhất. Điều này được minh chứng bằng những con số cụ thể khi Intercontinental Hotel Group đang ở hữu 94 triệu khách hàng thân thiết – IHG RewardClub trên toàn thế giới.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Zumba
Bóng đá
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Tập đoàn IHG có tiền thân ban đầu là hãng bia William Bass được thành lập vào năm 1777.
Trong giai đoạn từ thế kỷ XVIII đến thế kỷ XX, William Bass với thương hiệu Logo tam giác màu đỏ (một trong những thương hiệu được đăng ký đầu tiên tại Vương Quốc Anh) là một trong những hãng sản xuất bia rượu lớn nhất tại Anh.
Tuy nhiên, đến năm 1988, chính phủ Anh mạnh tay hạn chế số lượng quán rượu mà các nhà sản xuất bia có thể trực tiếp sở hữu. Tình thế này đã thúc đẩy Bass mua lại Holiday Inn International và đầu tư nhiều hơn vào việc mở rộng kinh doanh khách sạn.
Năm 1988, Bass mua lại Holiday Inns International và bắt đầu đặt chân vào ngành công nghiệp khách sạn.
Những năm 1990s, Bass liên tục thâu tóm các thương hiệu khách sạn như InterContinental; Southern Pacific Corporation; Bristol Hotels & Resort;… đồng thời tung ra các thương hiệu riêng như Crowne Plaza, Staybridge.
Năm 2000, tập đoàn bán nhãn hiệu Bass Brewers cho hãng sản xuất bia của Bỉ với giá 2,3 tỷ Bảng và chuyển tên công ty thành Six Continents PLC.
Năm 2002, Six Continents PLC tiến hành chia tách việc quản lý mảng kinh doanh khách sạn và đồ uống thành 2 công ty riêng biệt.
Quá trình này hoàn tất vào ngày 15/04/2003. Khi đó, IHG được thành lập chuyên về kinh doanh khách sạn, niêm yêt cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Anh và Mỹ.

Mission

Trong các khách sạn và cộng đồng của chúng tôi trên khắp thế giới, các đồng nghiệp tài năng và đầy nhiệt huyết mang đến lòng hiếu khách đích thực cho điều tốt đẹp mỗi ngày.