JW Marriott ★ 4.1

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Nhà hàng / Khách sạn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

719

Việc làm

583

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại JW Marriott

Dịch vụ khách hàng

51 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

48 đang tuyển

Kỹ thuật

26 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

24 đang tuyển

Nhân sự

5 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

4 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

1 đang tuyển

Việc làm JW Marriott

Cập nhật 05/12/2025 16:35

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

Nhân viên phục vụ đồ ăn tại phòng - Waiter/Waitress | In-room dining

JW Marriott 4.1★

41 đánh giá 719 việc làm 6 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 18/02/2025

Hạn nộp hồ sơ: 17/04/2025

Hình thức: Làm theo ca

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 2

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên phục vụ nhà hàng

Ngành

Du lịch

Địa điểm làm việc

- Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội

Mô tả công việc

• Thực hiện quy trình phục vụ theo đúng quy chuẩn của khách sạn

• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Trưởng bộ phận

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI:
• Lương thưởng cạnh tranh | Tháng lương thứ 13
• 02 Tháng thử việc nhận nguyên Lương | Thưởng phí dịch vụ | BHXH
• 05 ngày làm việc theo quy định & 02 ngày nghỉ tuần
• Đồng phục và bữa ăn theo ca được cung cấp bởi Khách sạn
• Taxi cho nhân viên làm ca muộn
• Các khóa đào tạo trong nước và quốc tế
• Cơ hội đi công tác tại các Khách sạn trong cùng tập đoàn
• Nghỉ mát & nghỉ phép hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ, BHXH theo Luật & Bảo hiểm tai nạn 24/24
• Trợ cấp cưới hỏi, trợ cấp ma chay; Thăm hỏi ốm đau
• Quà cho em bé mới sinh; Thiệp sinh nhật
• Chương trình Giá Ưu Đãi Dành Cho Nhân Viên
• Chương trình Chăm sóc nhân viên & Tuần lễ tôn vinh nhân viên
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Tập đoàn khách sạn 5 sao cao cấp và sang trọng nhất thế giới

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU:
• Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản
• Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.
• Làm việc ca luân phiên & Làm việc 05 ngày/ tuần.

Yêu cầu hồ sơ

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
• Gửi CV hoặc đơn ứng tuyển theo mẫu đến hoteljob và ghi rõ vị trí muốn ứng tuyển.
• Hoặc điền form đăng ký tại phòng An ninh - Khách sạn JW Marriott Hanoi, Số 08, Đỗ Đức Dục, Nam Từ Liêm, TP Hà Nội.
• Đơn ứng tuyển theo mẫu của khách sạn: http://bit.ly/JWMarriottHanoiApplicationForm

Khu vực

Kiên Giang - Việc làm tại Kiên Giang

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

JW Marriott Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

số 8 Đường Đỗ Đức Dục, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Marriott International được thành lập vào năm 1993 khi Tổng công ty Marriott tách thành hai công ty, Marriott International và Host Marriott Corporation. Marriott International là tập đoàn kinh doanh và quản lý khách sạn lớn nhất thế giới. Hiện tập đoàn đang sở hữu và quản lý khoảng 7000 khách sạn, hơn 1,1 triệu phòng và đồng thời nắm giữ hơn 30 thương hiệu khác nhau, trong đó đa số thuộc phân khúc sang và siêu sang. Tập đoàn Marriott sở hữu nhiều chuỗi khách sạn tại Việt Nam như JW Marriott, Sheraton, Le Méridien, Renaissance. Tọa lạc ở vị trí đắc địa với lợi thế về du lịch tại nước ta, chuỗi khách sạn Marriott được xem là nhân tố thúc đẩy nền du lịch và cả kinh tế khu vực phát triển trong tương lai.

Review JW Marriott

4.1

41 review

Review Highlights

Cập nhật 21/02/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc quốc tế, được làm việc với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và phần mềm quốc tế (127 reviews)
Cơ hội tốt để phát triển sự nghiệp (198 reviews)
Chương trình đào tạo tốt cho nhân viên mới (125 reviews)
Tập trung vào việc phát triển con người để bạn có cơ hội luân chuyển nội bộ nếu muốn (172 reviews)
Học được cách kiểm soát cảm xúc, cách quản lý công việc và cách lấy lại sự cân bằng giữa áp lực cao được áp dụng hàng ngày (191 reviews)

Nhược điểm

Mức lương thưởng chưa cao, phúc lợi thấp (194 reviews)
Các cấp lãnh đạo đôi khi chưa lắng nghe quan điểm của nhân viên (281 reviews)
Công việc dồn dập, tốc độ nhanh và đầy thử thách, đòi hỏi tính chính xác tuyệt đối, sai sót có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng (146 reviews)
Thời gian làm việc kéo dài, không trả thêm tiền lương, đôi khi cần OT nhiều, đặc biệt vào mùa cao điểm cần làm việc trên 11 tiếng, khó cân bằng việc làm và cuộc sống (152 reviews)
Thiếu quy trình làm việc chi tiết, cần cải thiện nâng cao mạng lưới nội bộ giữa các phòng ban (177 reviews)