Khách Sạn Mường Thanh

- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và điều phối các hoạt động truyền thông nội bộ, truyền thông thương hiệu công ty và xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Xây dựng kế hoạch truyền thông; chính sách truyền thông; ngân sách truyền thông phù hợp với chiến lược hoạt động kinh doanh của Công ty trong từng thời kỳ;
- Phụ trách các kênh truyền thông nội bộ: website, intranet, fanpage, bảng tin, ...;
- Phụ trách biên tập, kiểm soát nội dung các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu công ty cho CBNV và cộng đồng;
- Quản lý hoạt động đối ngoại báo giới, kiểm soát thông tin truyền thông bên ngoài nhằm phát hiện và tổ chức thực hiện các biện pháp ngăn ngừa khủng hoảng thông tin.
- Chịu trách nhiệm là đầu mối cung cấp thông tin chính thống của Công ty cho các cơ quan thông tấn báo chí và công chúng.
- Lên ý tưởng xây dựng, điều phối và giám sát tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên;
- Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các hoạt động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác nhằm quảng bá hình ảnh và nâng cao uy tín của thương hiệu Công ty.
"- Quản lý đội nhóm:
+ Quản lý, dẫn dắt đội nhóm đi theo đúng chiến lược và kế hoạch truyền thông
+ Training, đào tạo nâng cao nghiệp vụ của Team
+ Kiểm duyệt các sản phẩm truyền thông của Team
+ Tham gia việc tuyển dụng, đào tạo, giữ chân và review nhân sự của Team"- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing; truyền thông,...
- Trình độ tiếng Anh tối thiểu tương đương bằng B1,
-Tin học văn phòng có thể sử dụng/ khai thác tốt các ứng dụng online;
- Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả;
- Tư duy sáng tạo, nhanh nhạy, giải quyết vấn đề;
- Năm vững kiến thức về Truyền thông nội bộ, Hiểu về nhân sự, kỹ năng sử dụng các phần mềm đồ hoạ như PS, AI, AE, PR,...
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Trưởng nhóm truyền thông nội bộ ở các Công ty quy mô hơn 300 NS+ Thu nhập cạnh tranh: 20.000.000 - 25.000.000 (thoả thuận theo năng lực)
+ Xét tăng lương theo năng lực 2 lần/năm;
+ Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước;
+ Tham gia BHXH, BHYT
- QUYỀN LỢI
+ Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn; nâng cao kiến thức về ngành;
+ Hỗ trợ tham gia các khóa học nghiệp vụ, khóa học Lập trình;
+ Cơ hội thăng tiến lên các vị trí TP do Công ty đang phát triển và mở rộng nhiều chi nhánh;
+ Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và hiện đại;
+ Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát... do Công ty tổ chức;
+ Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ...