Nesta Hà Nội

• - Triển khai, kiểm soát việc thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng và định biên được duyệt, đảm bảo đáp ứng yêu cầu nguồn lực

- Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng các vị trí quan trọng của công ty

- Đề xuất bổ nhiệm /miễn nhiệm /luân chuyển cán bộ và hoặc cung cấp thông tin, thẩm định thông tin về nhân sự theo yêu cầu của Lãnh đạo để phục vụ công tác điều động /luân chuyển

- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

- Tổ chức thực hiện chính sách nhân sự

- Tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật

- Tổ chức triển khai, kiểm soát thực hiện công tác quản lý hồ sơ của CBNV Công ty

- Tổ chức thực hiện các hoạt động phát triển Văn hóa doanh nghiệp

- Truyền thông cho CBNV về các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định nhân sự nội bộ, pháp luật lao động có liên quan

- Chỉ đạo việc xây dựng /điều chỉnh ngân sách (nhân sự và hoạt động) định kỳ theo chủ trương của Công ty và phù hợp với nhu cầu, tình hình thực tế

- Quản lý, kiểm soát ngân sách nhân sự đảm bảo chi đúng, tiết kiệm

- Công tác hành chính: Văn thư lưu trữ, CĐ, sự kiện...

• - Thu nhập cạnh tranh, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, xem xét điều chỉnh hàng năm

- Hỗ trợ ăn ca/đồng phục/Khám sức khỏe hàng năm.

- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Thưởng thâm niên, lương tháng 13, đi du xuân, nghỉ mát hằng năm, các phúc lợi khác.

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

• - Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật và các Chuyên ngành khác liên quan
• - Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực Nghỉ dưỡng.
• - Có kiến thức về bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
• - Kỹ năng xây dựng kế hoạch
• - Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả.
• - Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên

• Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ Ms Hà 0904675568 (Tel/Zalo)