SAIGON CO.OP

VAI TRÒ & MỤC TIÊU: Tham gia triển khai và rà soát chất lượng các dự án Phân tích Nâng cao tại bộ phận; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động và xây dựng/chuyển đổi mô hình kinh doanh thông qua việc sử dụng các kỹ thuật phân tích tiên tiến, khai thác dữ liệu và trực quan hóa dữ liệu.
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs):
Nghiên cứu và đào tạo:
Xây dựng năng lực và đào tạo các kỹ năng khoa học và kỹ thuật hiện đại cho các thành viên trong Bộ phận.
Nắm bắt xu hướng ngành, phát triển kiến thức chuyên sâu và đưa ra các khuyến nghị cho TNEX.
Phát triển các phương pháp tiếp cận mới để hiểu xu hướng và hành vi tiêu dùng của khách hàng.
Phân tích dữ liệu:
Tiếp nhận và phân tích yêu cầu xây dựng công cụ trực quan hóa và báo cáo từ các bộ phận liên quan.
Thiết kế, quản lý và giám sát các công cụ trực quan hóa và báo cáo, đảm bảo tính chính xác, bảo mật và lưu trữ an toàn.
Phân tích hiệu suất và rủi ro kinh doanh của TNEX; cung cấp thông tin chi tiết cho các bộ phận liên quan.
Triển khai dự án:
Tham gia triển khai các dự án phân tích nâng cao như xây dựng các mô hình thống kê, dự báo, và phân khúc khách hàng.
Tham gia xây dựng các giải pháp thông minh để cá nhân hóa sản phẩm và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Khuyến nghị về tiềm năng của dữ liệu trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh của TNEX.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:
Tham gia xây dựng và thúc đẩy Văn hóa dữ liệu (Data Driven Culture) trên toàn TNEX.CÁC YÊU CẦU CƠ BẢN:
Trình độ: Đại học trở lên, ưu tiên ngành Khoa học Dữ liệu, Khoa học máy tính, Thống kê hoặc Toán ứng dụng. Ưu tiên có bằng Thạc sỹ.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Phân tích dữ liệu nâng cao. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công ty Fintech hoặc lĩnh vực ngân hàng.
Kỹ năng: Bắt buộc thành thạo 1 ngôn ngữ lập trình (Python, Java, Scala, R...). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về Cloud từ đối tác AWS, GCE, Azure.
Kiến thức: Am hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn của TNEX, am hiểu về fintech và quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép