One Mount Group 3.6 ★

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

https://careers.onemount.com

Đã xác minh

Tổng quan

128

Review

136

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm One Mount Group

Cập nhật 20/12/2024 09:30

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

One Mount Group

Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo và Xây Dựng Năng Lực Kinh Doanh
- Hết hạn

Hồ Chí Minh

Thỏa thuận

Đăng 30+ ngày trước
One Mount Group

Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo Và Xây Dựng Năng Lực
- Hết hạn

Hồ Chí Minh

1000 - 2000 USD

Đăng 30+ ngày trước

Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo và Xây Dựng Năng Lực Kinh Doanh

One Mount Group 3.6★

128 đánh giá 136 việc làm 2 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 07/02/2024

Hạn nộp hồ sơ: 08/03/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng Đào tạo

Ngành

Giáo dục / Đào tạo

Địa điểm làm việc

- Tầng 9, Toà nhà Five Star (Up Coworking), 28bis Mạc Đĩnh Chi, Đa Kao, Quận 1.

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Premium Healthcare Program

Annual leave: 15 days/year and Other leaves/public holidays

Providing customized training courses according to business needs and upon your request

Mô Tả Công Việc

Vai trò:
Chuyên viên cao cấp Đào tạo và Xây dựng Năng lực kinh doanh (Senior Instructional Design & Development Specialist): Nắm bắt và phân tích nhu cầu đào tạo của tổ chức và nhóm bán hàng. Tìm hiểu về quy trình bán hàng, sản phẩm/dịch vụ, và yêu cầu kỹ năng của cá nhân.

Trách nhiệm:
1. Phân tích nhu cầu đào tạo: phân tích năng lực nhân viên bán hàng để xác định các mục tiêu đào tạo.
2. Thiết kế chương trình đào tạo:
- Phát triển và thiết kế chi tiết các chương trình đào tạo bán hàng.
- Xác định các mục tiêu học tập, xây dựng kế hoạch học tập và những phương pháp đào tạo phù hợp.
- Đảm bảo rằng chương trình đào tạo được thiết kế một cách cấu trúc, hấp dẫn và hiệu quả.
- Phát triển nội dung học tập: Tạo ra các tài liệu đào tạo, bài giảng, bài thực hành và tài nguyên học tập -khác.
- Sử dụng các phương pháp học tập đa dạng như video, bài thảo luận, trò chơi và kịch bản tương tác để tăng tính tương tác và hiệu quả của chương trình đào tạo.
3. Sử dụng công nghệ đào tạo:
- Áp dụng công nghệ đào tạo để tạo ra các lớp học trực tuyến, hệ thống quản lý học tập (LMS), và các công cụ đào tạo khác.
- Tận dụng các ứng dụng và phần mềm đào tạo để tăng cường tính tương tác và theo dõi hiệu quả đào tạo.
4. Đánh giá và đảm bảo chất lượng:
- Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo bằng cách thu thập phản hồi từ người học và nhân viên bán hàng.
- Điều chỉnh và cải tiến chương trình đào tạo dựa trên phản hồi và dữ liệu hiệu suất.
- Đảm bảo rằng chương trình đào tạo đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và mục tiêu của tổ chức.
5. Xây dựng và quản lý hệ thống học liệu và dữ liệu học viên
- Quản lý môi trường học tập trực tuyến của công ty
- Xây dựng báo cáo nghi nhận lộ trình học tập của học viên (Online & Offline)
- Xây dựng báo cáo ghi nhận hoạt động đào tạo của các giảng viên nội bộ
- Xây dựng hệ thống ghi nhận và quản lý kết quả học tập của học viên
- Thực hiện công tác báo cáo đào tạo hàng tháng/ Quý/ Năm
6. Hợp tác và giao tiếp: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan như đội bán hàng, marketing và nhân sự để đảm bảo rằng chương trình đào tạo bán hàng được tích hợp một cách hài hòa vào các chiến lược tổng thể của tổ chức.
7. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý trực tiếp

Yêu Cầu Công Việc

- Kinh nghiệm sâu sắc trong thiết kế và phát triển chương trình đào tạo bán hàng ngành FMCG/Tài chính tiêu dùng/Ngân hàng
- Kiến thức rộng về quy trình bán hàng, phương pháp bán hàng và kỹ năng bán hàng.
- Hiểu biết sâu về các phương pháp và công nghệ đào tạo hiện đại.
- Kỹ năng giao tiếp và hợp tác tốt để làm việc với đội ngũ bán hàng và các bộ phận khác trong tổ chức.
- Khả năng phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng chương trình phù hợp.
- Kỹ năng viết và biên tập tài liệu đào tạo chuyên nghiệp.
- Khả năng đánh giá và đo lường hiệu quả của chương trình đào tạo.
- Sự sáng tạo và linh hoạt trong việc tạo ra các phương pháp đào tạo sáng tạo và tương tác.
- Kiến thức về công nghệ đào tạo, bao gồm việc sử dụng các công cụ và phần mềm đào tạo hiện đại.

Chế độ đãi ngộ:

1. Lương và Trợ cấp:
- Thưởng tháng 13, chính sách thưởng theo quý, cuối năm hấp dẫn theo performance, và thưởng vào các dịp đặc biệt
- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng.
- Nghỉ phép: Từ 15 ngày/năm, nghỉ dịp sinh nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước
- Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm PVI, kiểm tra sức khỏe hàng năm tại Vinmec.
- Kỳ nghỉ: 3-5 đêm tại Vinpearl mỗi năm (dựa trên cấp bậc).
- Giáo dục: Giảm học phí từ 10% - 30% cho con tại VinSchool (dựa trên cấp bậc).
- Laptop, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.

2. Cơ hội nghề nghiệp
- Trải nghiệm môi trường làm việc trẻ trung, nhiệt huyết, sáng tạo
- Cơ hội tham gia giải quyết các bài toán đầy thách thức và đóng góp cho sự phát triển của hệ sinh thái số lớn nhất Việt Nam
- Được tài trợ chi phí thi chứng chỉ
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng và linh hoạt.

3. Môi trường làm việc
- Văn hóa học tập, sáng tạo được phát triển mạnh mẽ tại One Mount
- Các chương trình văn hóa nội bộ phong phú, đa dạng

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

One Mount Group Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 5, Tòa văn phòng T26, khu đô thị Times City, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

One Mount Group là tập đoàn công nghệ phát triển hệ sinh thái số được thành lập vào tháng 9/2019, dịch vụ và giải pháp đều được cung cấp xuyên suốt bắt đầu từ lĩnh vực phân phối, bán lẻ, dịch vụ tài chính cho đến bất động sản. Hiện nay tập đoàn đang có 3 sản phẩm chính: Vinshop - thuộc công ty One Mount Distribution; VinID - thuộc công ty One Mount Consumer; OneHousing - thuộc công ty One Mount Real Estate.

Chính sách bảo hiểm