Mô tả công việc
- Hỗ trợ phát triển công cụ test: Tham gia vào quá trình phát triển và cải thiện các công cụ test nhằm nâng cao hiệu quả kiểm thử.
- Kiểm tra và sửa lỗi: Tiến hành kiểm tra sản phẩm, phát hiện và sửa lỗi (nếu có). Phối hợp chặt chẽ với team code để xử lý lỗi hằng ngày.
- Giảm thiểu lỗi: Tích cực làm việc để giảm thiểu số lượng lỗi phát sinh xuống mức thấp nhất có thể, đảm bảo chất lượng sản phẩm.
- Quy trình kiểm thử hằng ngày: Mỗi ngày, tiến hành kiểm tra và sửa các tính năng cần test, sau đó giám sát quá trình sử dụng sản phẩm. Nếu phát hiện lỗi, lập tức báo cáo với team code để xử lý và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng.
- Báo cáo cuối ngày: Tổng hợp tất cả các lỗi trong ngày, kèm theo các phương án xử lý và báo cáo cho quản lý.
Yêu cầu công việc
- Thành thạo google sheet, excel.
- Có kinh nghiệm tester từ 1 năm
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 8.000.000 - 12.000.000 VND.
- Hỗ trợ suất ăn trưa+ tráng miệng.
- Team building ít nhất 1 lần/năm (dã ngoại, du lịch, free buffet,...).
- Đánh giá xem xét tăng lương 1 năm 1 lần định kỳ theo quy định.
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật.
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Lương trung bình. Công ty môi trường rất xét nét, sếp thường xuyên bắt bẻ những cái nhỏ.
Sếp lớn lạm quyền, ở dưới còn rất nhiều tình trạng làm việc vượt quyền nữa nhé, quản lý cấp trung mà hiền là vượt quyền không coi ai ra gì
Vào đây là phải chấp nhận xã giao mới có thể lên lead. Dàn lead năng lực chuyên môn yếu mà hay ra vẻ ta đây