Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Đầu mối thực hiện đánh giá vĩ mô, phân tích ngành ngân hàng, phân tích xu hướng và đề xuất định hướng kinh doanh.
- Đầu mối phân tích tình hình hoạt động của Ngân hàng, xây dựng định hướng kinh doanh của NH trong ngắn và trung dài hạn.
- Hỗ trợ LĐP tham mưu cho BĐH về định hướng kinh doanh. Đề xuất bổ sung, điều chỉnh các chính sách để thực hiện chiến lược đã xây dựng.
- Đầu mối hỗ trợ các khối triển khai định hướng thành kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển nội bộ cụ thể hàng năm.
- Phối hợp quy hoạch, chuẩn hóa, xây dựng các công cụ quản trị và khai thác dữ liệu, phục vụ xây dựng định hướng kinh doanh và các báo cáo đa chiều theo dõi hoạt động của NH.
- Tham gia đào tạo nội bộ
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo VP QLDA/LĐ phòng phân công
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, khoa học dữ liệu.
- Kién thức chuyên môn: Có kiến thức chuyên sâu về kinh tế vĩ mô, vi mô, tài chính ngân hàng. Hiều biết sâu về Phân tích dữ liệu. phân tích tài chính…
- Kinh nghiệm chuyên môn, quản lý: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngành TCNH, trong đó 03 năm hoạt động trong mảng xây dựng và quản trj chiến lược ,phân tích hoạt động kinh doanh, phân tích tài chính của ngân hàng, phân tích dữ liệu…
- Kỹ năng, phẩm chất: Có tư duy chiến lược và kỹ năng xây dựng các mô hình tài chính và sử dụng exel, PPT…ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng thành thạo Power BI, Python, SQL, VBA. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Môi trường làm việc tốt nhưng cần cải thiện đãi ngộ
Phúc lợi tốt nhưng lương chưa hấp dẫn
Lương ổn định, phúc lợi đầy đủ