Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý các hoạt động Nhân sự theo đúng chủ trương, chính sách của Tập đoàn, bao gồm:
- Xây dựng hệ thống Nhân sự: Cơ cấu tổ chức của Công ty, chức năng nhiệm vụ, định biên, nội quy, chế độ chính sách, các quy trình/ quy định liên quan đến quản lý nhân sự, bản mô tả công việc, tử điển năng lực.
- Quản lý lao động, quan hệ lao động.
- Xây dựng, quản lý tiền lương và chế độ chính sách cho đội ngũ kinh doanh và toàn thể CBNV trong Công ty.
- Đánh giá thi đua khen thưởng theo đúng quy trình và quy chế của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Tuyển dụng: Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí trong Công ty thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách, xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu nguồn ứng viên.
2. Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý các hoạt động Hành chính theo đúng chủ trương, chính sách của Tập đoàn, bao gồm:
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định liên quan đến công tác hành chính, quản lý và mua sắm, cấp phát tài sản, trang thiết bị làm việc, vệ sinh, trật tự, an toàn lao động, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc, kỷ luật lao động.
- Thực hiện quản lý chi tiêu văn phòng, quản lý kiểm kê tài sản của Công ty, quản lý mua sắm thiết bị văn phòng, quản lý dịch vụ văn phòng.
- Thực hiện và tổ chức các công việc liên quan đến đối nội, đối ngoại, lễ tân, khánh tiết, hậu cần, tổ chức các sự kiện nội bộ và bên ngoài Công ty.
- Quản lý con dấu, đảm bảo tuân thủ theo quy định của Công ty và của Pháp luật.
- Thu xếp các chuyến đi công tác cho CBNV Công ty.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu hành chính chung của Công ty bằng giấy và điện tử.
- Trợ giúp Ban lãnh đạo thiết lập, duy trì, mở rộng các mối quan hệ, các giao dịch với cơ quan, tổ chức cá nhân bên ngoài.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Hành chính
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực và vị trí tương đương
- Tiếng Anh mức khá trở lên
- Kỹ năng lãnh đạo nhóm
- Kỹ năng phỏng vấn, thuyết trình, giao tiếp, thuyết phục tốt
- Am hiểu về tâm lý lao động
- Độ tuổi (Age): 30-45
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc
- Năng động, tự tin, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team Building
- Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác
Lịch sử thành lập
- Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
- Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
- Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
- Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
- Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
- Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
- Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
- Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012
- Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
- Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
- Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng
Mission
Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.