TẬP ĐOÀN NAMGROUP

Nhiệm vụ 2: Soạn thảo JD, đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp (website công ty, Facebook, LinkedIn, các trang tuyển dụng).
Nhiệm vụ 7: Báo cáo định kỳ số liệu tuyển dụng, thời gian tuyển, chi phí tuyển dụng, hiệu quả kênh và đề xuất cải tiến.
Nhiệm vụ 3: Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ vấn, điều phối phỏng vấn chuyên môn, tổng hợp kết quả và đề xuất quyết định tuyển chọn.
Nhiệm vụ 5: Thực hiện các thủ tục mời nhận việc, chuẩn bị hồ sơ, phối hợp onboarding, theo dõi đánh giá thử việc.
Nhiệm vụ 1: Phối hợp với các phòng ban và Trưởng phòng Nhân sự để lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm hoặc theo từng dự án.
Nhiệm vụ 6: Quản lý dữ liệu ứng viên, tạo pipeline nhân tài cho các vị trí chiến lược hoặc thường xuyên tuyển.
Nhiệm vụ 4: Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên theo khung năng lực hoặc bộ tiêu chí văn hóa phù hợp từng vị trí.
Nhiệm vụ 8: Tham gia tổ chức sự kiện tuyển dụng (ngày hội việc làm, career talk, tuyển dụng thực tập sinh...) và hỗ trợ truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-17 18:35:02