Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Viettel Construction tuyển dụng 1 Phó Giám đốc kỹ thuật thuộc Trung tâm Xây dựng B2B (Quản lý cấp cao), có chứng chỉ quản lý dự án và chứng chỉ Giám sát, có từ 5 - 10 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương của các Công ty Xây dựng lớn từ 1.000 nhân sự trở lên, Chỉ đạo và phụ trách công tác kỹ thuật lĩnh vực xây dựng, hạ tầng kỹ thuật...chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm Xây dựng B2B về tiến độ thi công, hồ sơ hoàn công quyết toán và chất lượng công trình. Chịu trách nhiệm trước pháp luật trong công tác kỹ thuật, chất lượng và quyết toán công trình thuộc lĩnh vực được giao. Cụ thể công việc như sau:
- Trực tiếp chỉ đạo thi công các công trình trong lĩnh vực xây dựng DD&CN; Hạ tầng kỹ thuật (30%)
- Chịu trách nhiệm về tiến độ thi công, an toàn lao động, hiệu quả các công trình được phân công (20%)
- Chịu trách nhiệm trong công tác tìm kiếm, đề xuất dự án, hiệu quả dự án, kỹ thuật, chất lượng công trình, hoàn công quyết toán và các vấn đề khác thuộc lĩnh vực xây dựng DD&CN; Hạ tầng kỹ thuật. Tham gia điều hành, quản lý chung bộ máy Trung tâm Xây dựng B2B và phối họp với các bộ phận khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm (30%)
- Công tác tìm kiếm nguồn việc (20%)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Xây dựng, KTXD, Kiến trúc kinh tế xây dựng, giao thông...ưu tiên có chứng chỉ Quản lý dự án, Chứng chỉ hành nghề Giám sát, tư vấn.
- 5 năm kinh nghiệm liên quan ở vị trí tương đương cấp quản lý, có tố chất điều hành quy mô lớn (63 chi nhánh trên toàn quốc)
- Nắm vững những quy định của Luật đầu tư, Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu và các quy định pháp lý nhà nước khác có liên quan
- Hiểu biết về kinh tế xây dựng, thi công, bao quát các bộ phận: Thiết kế; Kế hoạch Đấu thầu; Thi công ..
- Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối thực hiện (thiết lập mục tiêu, xác định nhiệm vụ, phân bổ nguồn lực và ngân sách, lập tiến độ...)
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:
- Lương cứng : từ 50.000.000 - .000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)
- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 50 Tr - 60 Tr VND
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP ĐIỆN QUANG VIỆT HOA.Khu quy hoạch Thương mại Dịch vụ, Khu dân cư ấp 3B Thới Hoà, Phường Thới Hòa, Thị xã Bến Cát, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam Hoạt động kinh doanh bất động sản
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2017
Mission
- Với phương châm: “ Kết nối thành công mục tiêu nghề nghiệp”Hotelcareer.vn đã nỗ lực không ngừng để tạo ra mối liên kết, kết nối các doanh nghiệp đang khao khát nguồn nhân lực chất lượng với các ứng cử viên sáng giá nhất.
- Đối với nhà tuyển dụng, chúng tôi tiến hành tiếp xúc, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng thực tế, tư vấn cho khách hàng phương pháp tuyển dụng hiệu quả nhất.
- Đối với ứng viên, chúng tôi luôn cung cấp, và cập nhật thường xuyên thông tin tuyển dụng mới nhất từ các doanh nghiệp, với sự đa dạng về lĩnh vực, ngành nghề cũng như vị trí cấp bậc, đây sẽ là nguồn việc làm vô cùng phong phú, tạo nhiều cơ hội cho ứng viên.
- Là cầu nối giữa doanh nghiệp và người xin việc, chúng tôi xây dựng triết lý kinh doanh của mình xoay quanh quyền lợi của cả hai bên, đặt lợi ích của ứng viên và nhà tuyển dụng lên hàng đầu, đặt UY TÍN- THƯƠNG HIỆU làm tiêu chí kinh doanh và tôn chỉ cho sự phát triển bền vững.
- Cung cấp các giải pháp toàn diện và tổng thể về nguồn nhân lực, giải quyết các nhu cầu tuyển dụng thực tế của thị trường lao động, tuyển dụng hiện nay. Xây dựng và phát triển nguồn nhân sự chất lượng cao đáp ứng thực tế yêu cầu của thị trường.