Viettel Digital Service 3.8 ★

Yêu cầu ứng tuyển:

• Số lượng tuyển: 30 người
• Độ tuổi: 21 ~ 54 tuổi
• Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học, Cao học
• Tiếng Nhật: Trình độ JLPT N2 trở lên
• Kỹ năng tiếng Nhật: Giao tiếp hàng ngày tốt

Kinh nghiệm yêu cầu:

• Bắt buộc:

  • Kinh nghiệm lập trình từ 1 năm trở lên (ngôn ngữ không yêu cầu)
  • Khả năng giao tiếp tốt
  • Đối với người nước ngoài: yêu cầu có bằng N2 và có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
  • Có sự hứng thú lớn với nghề khoa học dữ liệu

• Ưu tiên:

  • Kiến thức về Python
  • Kinh nghiệm thực tế hoặc nghiên cứu trong các lĩnh vực khai thác dữ liệu, học máy, phân tích thống kê hoặc sử dụng các công cụ BI.
  • Đã từng tham gia vào các công việc liên quan đến việc tổ chức, trực quan hóa hoặc phân tích dữ liệu.
  • Những người giỏi toán trong thời gian học.

Thời gian làm việc: 09:00 ~ 18:00

• Thời gian nghỉ: 1 tiếng
• Thời gian làm việc thực tế: 8 tiếng
• Thời gian làm thêm dự kiến: khoảng 20 tiếng

Ngày nghỉ hàng năm:

• 122 ngày (nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ quốc gia)

• Các chế độ nghỉ phép: nghỉ cuối năm, nghỉ phép có lương, nghỉ phép chăm sóc người thân, nghỉ phép đặc biệt, nghỉ phép tang lễ, nghỉ thai sản và nuôi con.

• Nghỉ phép khi mới vào công ty (tối đa 3 ngày)

• Nghỉ phép trong trường hợp thiên tai (5 lần/năm, tối đa 5 ngày)

• Chế độ nghỉ cuối tuần hoàn toàn: Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ (có thể làm việc vào thứ Bảy nếu có ngày lễ trong tuần đó).

Mức lương:

• Thu nhập dự kiến: 3.610.000 Yên ~ 4.000.000 Yên/năm
• Lương tháng: 205.000 Yên ~ 250.000 Yên
• Thưởng: 2 lần/năm

Chế độ đãi ngộ:

• Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại, trợ cấp chức vụ, trợ cấp chứng chỉ, chế độ hưu trí, ký túc xá, nhà ở cho nhân viên.
• Trợ cấp đi lại: tối đa 150.000 Yên/tháng
• Trợ cấp làm thêm giờ: tính theo phút
• Trợ cấp chứng chỉ: tối đa 50.000 Yên/tháng (có 76 loại chứng chỉ)
• Trợ cấp làm việc từ xa: 250 Yên/ngày
• Chế độ nhà ở: ký túc xá, nhà ở cho người độc thân, gia đình, cá nhân (người ở chịu phí từ 20.000 Yên ~ 30.000 Yên + tiền điện nước)

Quy trình tuyển chọn: Phỏng vấn từ 1 đến 2 lần

• Quy trình tuyển chọn:
  • Vòng 1: Giới thiệu và kiểm tra kỹ năng qua web
  • Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua web

Quy trình cụ thể:

1. Vòng 1: Giới thiệu công ty & kiểm tra kỹ năng: 30 phút, kiểm tra web 90 phút.

• Kiểm tra 1 ngôn ngữ lập trình
• Kiểm tra kiến thức Python (có thể miễn với người có kinh nghiệm)
• Kiểm tra logic và toán học

1. 2. Vòng 2: Phỏng vấn