Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng hệ thống chiến lược nhằm tăng hiệu quả trên các nền tảng marketing online
- Xây dựng hệ thống hỗ trợ nghiệp vụ có khả năng vận hành với quy mô lớn
- Tham gia vào phát triển các dự án từ giai đoạn Basic Design, Detail Design, Development, Release
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CHUNG:
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Kinh nghiệm phát triển hệ thống Web > 2 năm
- Kinh nghiệm sử dụng Git, GitHub hoặc GitLab > 2 năm
- Sẵn sàng học hỏi và phát triển những ngôn ngữ mới
FRONT-END:
2 năm kinh nghiệm:
- Sử dụng HTML, CSS và BootStrap
- Sử dụng JavaScript
- Sử dụng NextJS, ReactJS và Redux
- Sử dụng RestfulAPI
1 năm kinh nghiệm:
- Phát triển dựa trên đám mây công cộng (AWS/Azure/GCP)
- Phát triển theo phương pháp Agile
- Kinh nghiệm phát triển dự án nhóm
ƯU TIÊN
- Có hơn 1 năm kinh nghiệm phát triển hệ thông liên quan đến quảng cáo trực tuyến
- Có kiến thức nền tảng về 00P, phát triển web, DBMS, ORM và mẫu thiết kế.
- Có hơn 1 năm kinh nghiệm làm quản lý
- Có hơn 1 năm kinh nghiệm làm ký sư cầu nối
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 750 - 1,200 USD
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.