Yêu cầu công việc
- Bằng cấp: Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính doanh nghiệp; Tài chính Ngân hàng; Thống kê; Quản trị Kinh doanh.
- Am hiểu và đã từng làm về Power Query, Power Pivot; Quản trị database SQL và biết về D.A.
- Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về phân tích dữ liệu – Data Analyst (D.A)
- Từ 2-3 năm kinh nghiệm chuyên môn ở cùng vị trí làm về phân tích số liệu/dữ liệu, phân tích tài chính; Thống kê và báo cáo.
- Đã quen và lập báo cáo và quản lý dòng tiền, hoạt động vay vốn tại các tổ chức tín dụng/ngân hàng; Đã từng làm dự án và thẩm định dự án đầu tư;
- Chịu khó học hỏi, thu thập và có kinh nghiệm/kiến thức về loại hình kinh doanh tại Bệnh viện/Phòng khám/Khách sạn là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực.
- Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo quy định của Bệnh viện.
- Hưởng các chế độ đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
- Cơ hội được làm việc với các chuyên gia Y tế đầu ngành, tham gia các khóa đào tạo, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch.
- Các chế độ về ưu đãi khám chữa bệnh cho CBNV và người thân.
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.