Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Đọc hiểu tài liệu tiếng Đức cơ bản, được học từ khóa (keyword) để có thể hiểu nội dung.
- Xử lý dữ liệu theo quy trình của dự án (được đào tạo) để đảm bảo chất lượng đầu ra.
- Phân tích yêu cầu của khách hàng.
Thời gian làm việc
Full-time: 44 giờ/ tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu)
+ Ca chiều: 12.00 (chiều) - 21.48 (tối)
Yêu Cầu Công Việc
- Tiếng Đức trình độ A1-A2.
- Khả năng làm việc trên máy tính.
- Tuân thủ các hướng dẫn và yêu cầu của người phụ trách dự án.
- Cẩn thận, chăm chỉ.
- Làm việc tại văn phòng công ty
- Có thể làm việc các ngày Lễ, tết ở Việt Nam
-----
Lưu ý: Bằng việc ứng tuyển, Ứng viên xác nhận đồng ý cung cấp các thông tin cá nhân để SPS Vietnam xử lý theo Điều khoản và Điều kiện về xử lý dữ liệu cá nhân dành cho ứng viên của SPS Vietnam theo Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
Mức lương ổn định, thưởng lương tháng 13.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép được hưởng lương 01 ngày/ tháng.
Trợ cấp theo ca, phí gửi xe, trợ cấp tiền ăn.
Thưởng hiệu suất công việc theo tháng.
Phúc lợi hấp dẫn. - Lương: Cạnh tranh
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.