Mô tả công việc
Phối hợp với team Backend phát triển sản phẩm để triển khai giao diện website cho sản phẩm.
Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS mới nhất để áp dụng cải tiến sản phẩm.
Triển khai giao diện HTML/CSS/JS/JQUERY theo yêu cầu của khách hàng trên hệ thống website xây dựng sẵn.
Phát triển kho giao diện template cho Magento hoặc Wordpress
Triển khai giao diện PWA sử dụng Reactjs, Graphql
Yêu cầu công việc
Có tinh thần hợp tác và khả năng làm việc nhóm.
Biết sử dụng Photoshop, jQuery, Javascript.
Sử dụng git để lưu trữ code.
Nắm vững chuyên môn cơ bản về HTML/CSS, hiểu biết về CSS3, HTML5, ReactJS,có kiến thức cơ bản về PHP và SQL.
Đọc, hiểu tiếng Anh.
Tư duy logic tốt, năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Quyền lợi
Được nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến, làm việc với nhiều khách hàng, đối tác trong nước và nước ngoài.
Bonus projects, lương tháng 13,14; 12 ngày phép, chế độ BHXH, BHYT theo Luật lao động;
Mức lương thương lượng, xét tăng lương 2 lần/năm, thưởng nghỉ lễ tết các ngày trong năm
Teabreak, trà, cafe miễn phí, sinh nhật, Happy Hour, du lịch thường niên và các hoạt động văn nghệ, thể thao (giải game, bóng bàn...).
Thời gian làm việc: 08h30- 17h30, T2- T6
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 01:55:02
Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Viettel Digital Service
Tổng Công ty thành viên thứ 8 trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội Viettel. VDS tập trung các mảng lĩnh vực: tài chính số, dịch vụ dữ liệu, thương mại điện tử.
Sự thành lập của Tổng Công ty nhằm tạo nền móng cho quá trình chuyển dịch số, là mảnh ghép hoàn thiện nằm trong chiến lược “Kiến tạo xã hội số” của Tập đoàn Viettel.
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2019 (4,3 tỷ USD, theo Brand Finance)
Hơn 30 năm kinh nghiệm triển khai công nghệ thông tin tại 11 thị trường quốc tế
110 triệu khách hàng toàn cầu
Review Viettel Digital Service
Môi trường làm việc khá tốt so với mặt bằng chung công ty ở Việt Nam, không có chậm lương (it)
Sản phẩm hay. Môi trường nhà nước nhiều quy định
Môi trường làm việc trẻ và năng động, công ty có nhiều chương trình đào tạo cho nhân viên. Công ty không có lộ trình nghề nghiệp, không có định hướng cho nhân viên rõ ràng.